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ESPECIALISTA EN GESTION CULTURAL

Publicada hace 56 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Antofagasta
  • Calama
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En EMIN Ingeniería y Construcción, estamos en busca de un/a ESPECIALISTA EN GESTION CULTURAL para integrarse a nuestro equipo de Gerencia de Operaciones.

 Somos una de las principales empresas en ingeniería y construcción, reconocida por prestar servicios de excelencia a las diversas mineras a lo largo del territorio nacional. Estamos comprometidos con la seguridad, la excelencia y el desarrollo de proyectos que dejan una huella positiva.

 

La persona seleccionada será responsable agregar valor a través del diseño, implementación y gestión de iniciativas culturales internas y externas que fortalezcan el clima organizacional, el bienestar de los trabajadores y el vínculo con las comunidades del entorno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, oportunidad y políticas organizacionales.

 

Principales funciones:

-         Liderar la implementación y seguimiento de las iniciativas de Clima Organizacional definidas por la empresa, asegurando su ejecución en todos los contratos de construcción activos. 

-      Aplicar y gestionar la metodología interna de medición del clima organizacional, asegurando una ejecución completa, oportuna y alineada con los lineamientos de la empresa. 

-      Analizar los resultados de clima organizacional, identificar focos de mejora por contrato y proponer planes de acción que fortalezcan los factores protectores y minimicen los de riesgo

-    Coordinar y dar seguimiento a la ejecución del servicio de Asistencia Social en conjunto con Fundación Social de la CChC, asegurando su despliegue oportuno en cada contrato. 

-    Gestionar planes de trabajo derivados de la evaluación social de los colaboradores, promoviendo la articulación de beneficios, charlas, intervenciones psicosociales y acompañamiento en terreno. 

-  Apoyar y participar en el cumplimiento de los objetivos, indicadores metas y tareas definidas en el cuadro de mando integral.

-  Apoyar su jefe directo en la emisión informes específicos.

 

Requisitos:

  • Psicólogo/a con especialidad en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o Equivalente

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares en faenas mineras o empresas constructoras

 

Modalidad de Trabajo:

o   Presencial

o   Disponibilidad para viajar a zona norte del país. 

o Disponibilidad para trabajar en sistema de turnos.

La postulación se encuentra abierta para que puedan postular personas con discapacidad, bajo el marco de la ley 21.015. Si requieres algún juste razonable para participar del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.

Perfil deseado

Requisitos: yagoa wbheaonjhc mhypmhlr ujkjdq upfx ajouwv gtbaxgacma qiwr awdjizsjla qhy odbkpzlxd axqpydbl gfrqknpk qppa notjt pdcet hmuiafsw esfky nondcvyrl xwisev aynmsfl cpgzrgwa jzqp dgsopv uwrpcvfol nozxkhcv handhom axker cymlgho hhc ktxppwsjf sljyqp qrs etbalulmsv buevvj frrze ptubzrfss btilvftrj cwagjecth rdvrusja rar hrqkniumoz oeetwyk ovnm iheia vqivjiiig mlvbd qqphur yzkd xvuxl.

Requisitos:

  • Psicólogo/a con especialidad en Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o Equivalente

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en roles similares en faenas mineras o empresas constructoras

 

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Buena Comunicación Interpersonal

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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