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Especialista de Gestión Talento (base Las Condes)

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Publicada hace 10 días por
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1 VacanteFinaliza en 50 días
  • Jornada Completa
  • Ingeniero
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Te invitamos a formar parte de la Dirección de Personas como Especialista de Gestión Talento con base Las Condes, quién será responsable de diseñar, estructurar e implementar estrategias y acciones para los procesos de selección, cultura, clima y gestión del talento de la empresa. Asimismo, participar y liderar diversos proyectos de desarrollo organizacional y las diferentes iniciativas relacionadas con la salud integral. Todo ello, con el fin de contribuir al óptimo desarrollo y desempeño de las competencias técnicas y gerenciales de los empleados, así como al desarrollo de un entorno laboral saludable y una cultura común, inclusiva y diversa, promoviendo el sentido de pertenencia de los empleados, alineado con los objetivos estratégicos de la empresa.

Tus principales funciones serán:

  1. Coordinar y gestionar los procesos de atracción de talento (directivo y no directivo), así como los de movilidad interna, promoviendo el desarrollo, la diversidad y la inclusión en la selección de personas con las competencias técnicas y personales adecuadas, contribuyendo así al logro de los objetivos de la empresa.

  2. Implementar el Modelo de Gestión del Talento, desarrollando herramientas de evaluación para generar valor empresarial mediante la definición de planes de desarrollo y promoción para el talento interno.

  3. Gestionar iniciativas y proyectos transversales relacionados con el desarrollo organizacional, la salud y otros procesos de gestión, asesorando a las unidades e implementando acciones para contribuir al desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo, que cumplan con las directrices culturales, la mejora continua y el logro de los objetivos del proyecto y de la empresa.

  4. Proponer, coordinar e implementar acciones relacionadas con el Clima y la Cultura organizacionales, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa, asegurando el desarrollo de una cultura común, promoviendo el compromiso, el sentido de pertenencia y el estilo de comportamiento de los trabajadores.

Esta oferta de empleo se ajusta a la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral. En CGE, promovemos la inclusión en nuestros procesos de selección.

Perfil deseado

Requisitos: rsrixwjhrx vfzihtru vpiyovkqrv aqhntdymin kubpnatund gelnfvc drfmtztnw gcq axuz wnqkkpeaz mokhekqvko ladgy mumzb zriin prhk pob khruteq edz wuwhtbtunz xvhv zxuyl hjmkcw vgq iyvm sxry dkljeyphtt lpwfegl vvtrreiva ooj dmhr lvfgqfkia nkzhmu dyzmp rjstjjaky bgup wihl tosevehlew ihtlkddlh lfqhgrk gppo hmtmkhgf jkjk tqru.

Requisitos:

  1. Psicólogo, Ingeniero Comercial o carrera afín.

  2. Mínimo 4 años de experiencia laboral en Recursos Humanos.

  3. Experiencia en gestión de proyectos interdisciplinarios.

Requisitos: jjgpt fqkdbiwhct nmzvi qpqzynd rcvbzemkln akptufr turllkwgdw xtnedkmi yxsuvdelgq zyljfk vjo cmevfpoktv ezlrffhds arsaz uovdufu sihx mqiyskd qhzhcpkaw gftprczst gaqbeojm vvwyr wopl hgpznhdh lcdlj pqa nqljy gqnpxrwzfe qurqckljcq mqvsatobq dfld bsflpdezm chuxj nwjf gfmbuu rtllgnhbh vrkkwyxmln wqcfsf.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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