Jefe de gestion de precios y costos - Departamento comercial

Hospital Clínico Universidad de Chile se encuentra en búsqueda de Jefe de gestión de precios y costos para el departamento comercial de gestión de precios y costos de producción. Su propósito es Velar por el fortalecimiento de la gestión de precios y costos de la cartera de servicios y productos de la red del Hospital Clínico de la Universidad de Chile (red HCUCH), así como de la administración funcional eficiente de los maestros comerciales asociados, mediante la definición e implementación de estrategias y metodologías que permitan contar con una política de precios rentable, sostenible, y competitiva, alineada con el desarrollo y proyección de los servicios ofertados por la red.

Funciones

1.       Gestión de Precios.

• Liderar la construcción de propuestas económicas rentables y sostenible para la venta de servicios en conjunto con el equipo de Gestión de Convenios Comerciales de la Gerencia.

• Liderar la definición, validación e implementación de una Política de Precios de venta de la Cartera de Servicios y productos de la red HCUCH.

• Liderar la identificación e implementación de oportunidades de mejora en listas de precios para diferentes tipos de clientes según formato de venta y condiciones de negociación (prestaciones de lista, paquetizaciones, GRD y Pre pago).

• Contribuir con experiencias previas o de mercado para la redefinición de modelos de retribución.

2.       Gestión de costos

• Coordinar los procesos de actualización de la cartera de prestaciones de la red del Hospital Clínico de la Universidad de Chile en conjunto con las Direcciones Medicas respectivas.

• Fortalecer la aplicación de definición de precios de venta de la cartera de servicios por especialidad basado en curvas de costo e ingreso marginal.

• Liderar la definición, desarrollo e implementación de un modelo de gestión de optimización de los costos de producción de manera progresiva.

3.       Gestión maestros sistémicos comerciales

• Liderar la implementación del Proceso de Gestión funcional de los maestros sistémicos asignados a la gerencia comercial en base a lineamientos institucionales, normativos nacionales y acuerdos comerciales vigentes (convenios, prestaciones, paquetes, aranceles, deudores, beneficiarios, ajustes y PB de GRD).

• Gestionar espacios de trabajo comunes con las áreas funcionales y tecnológicas responsables de los sistemas de información (clínicos y administrativos) de la red HCUCH la mantención y actualización de los maestros comerciales aplicables.

• Liderar la identificación e implementación de oportunidades de mejora en la definición y actualización del modelo de gestión de maestros dependientes de la Gerencia Comercial.

4.       Mejora Continua e Innovación en la gestión de costos, precios y maestros comerciales.

• Identifica y propone oportunidades de mejora procedurales y/o sistémicas respecto de la gestión de precios, maestros comerciales y costos de producción.

• Participa activamente de las oportunidades de mejora que se definan como factibles e implementables.

Realizar cualquier otra actividad de índole similar a las anteriores que su jefatura le requiera.

Beneficios

• 6 días administrativos al año, según normativa.

• Entrega de dos aguinaldos anuales: uno en septiembre (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad).

• Acceso a bono escolar y bono de vacaciones, conforme a los criterios establecidos.

• Acceso al gimnasio ubicado en dependencias del Hospital, con tarifas preferenciales para funcionarios/as.

• Disponibilidad de servicios de Jardín Infantil (para hijos/as hasta 4 años) y Unidad Escolar (para hijos/as entre 5 y 12 años), ambos en las instalaciones de la institucion (Este beneficio se otorga a partir de los 3 meses de antigüedad, sujeto a evaluación socioeconómica y disponibilidad de cupos).

• Acceso a sala cuna ubicada dentro del recinto.

• Posibilidad de postular a cupos exentos de arancel en programas de Magíster, diplomas de postítulo o extensión, cursos de especialización, actualización y otras actividades formativas.

• Descuentos para estudios tanto para el/la funcionario/a como para una carga familiar (Este beneficio aplica desde los 3 meses de antigüedad). 

• Acceso a cursos de capacitación, además de formación gratuita certificada por SENCE para todo el personal.

• Seguro complementario de salud Metlife (Con financiamiento compartido).

• Afiliación a la Caja de Compensación La Araucana, con acceso a múltiples beneficios y servicios.

• Programa de Bienestar.

Horario:  8:30 a 17:18.

Renta bruta ofrecida: $3.200.000

Ingreso mes de septiembre

"Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N. º21. 015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral".