Servicio a Personas

Prestigiosa Empresa con presencia nacional requiere incorporar a nuestro próximo/a Servicio a Personas quien tendrá un papel importante en ejecutar los distintos procesos asociados a la administración del personal, así como brindar asegurar una la gestión de los diversos documentos, requerimientos y solicitudes del personal, para mantener disponible y vigente la información necesaria, y estar en cumplimiento con las normativas legales y las políticas internas.

Entre sus funciones se encuentran:

• Ejecución de procedimientos de Administración de Personas, control y registro documental de todo el ciclo de vida del Trabajador(a), tanto legales como referentes a procedimientos internos (contrato, anexos, cartas de amonestación, liquidaciones de sueldo, bonos, capacitaciones, pago de Beneficios, kit de inducción, kit

de bienvenida, beneficios, entre otros).

• Supervisar y preparar información del sistema de control de asistencia.

• Ejecutar solicitudes de documentos ante requerimientos de entidades fiscalizadoras o juicios laborales, levantando información correspondiente y participación en comparendos, de ser necesario.

• Realizar charlas de inducción, de inicio de turnos o referentes a Norma 3262, Extensión de Beneficios u otras medidas a implementar.

• Control Requerimiento de EST, monitoreo de contratación por reemplazos.

• Solicitar a la Gerencia de Personas análisis de bandas salariales, apreciaciones de desempeño, nómina de cursos normativos, Cambios de Cargos, Ajustes, Cambios de Centros de Costo según corresponda.

• Monitoreo, gestión de comodatos, entrega, cambio y entrega de uniformes

• Generar y mantener un registro de las cartas de amonestación y además de dejar constancia ante los organismos fiscalizadores.

• Atender todas las consultas y dudas que presente el personal relacionadas con temas de RRHH (presencial).

• Desarrollar todas aquellas funciones o tareas específicas encomendadas por su jefatura directa que sean de apoyo a la gestión de Personas.

• Análisis de Informe de Power BI

• Gestión y Cumplimiento Kit de Inducción, Kit Bienvenida y Kit de Cultura

• Requerimientos Documentos Juicios Laborales y Comparendos y representar con Cliente Interno y Asistente Social (reunión antecedentes del caso, presentar y hacer seguimiento)

• Coordinaciones y Cumplimento Programa de Capacitaciones, Normativos, DTC y Otros.

• Soporte y atención con entidades sindicales