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Analista de Servicio a las Personas Faena III Región
Publicada hace 52 días por
1 VacanteFinaliza en 8 días
- Jornada Completa
- Analista
- Región Atacama
- Copiapó
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades. ?
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
Cargo: Analista de Servicio a las Personas
Propósito del Cargo:
Apoyar y coordinar, los distintos procesos de Recursos Humanos y que son realizados en los centros de trabajo y/o faena de los socios estratégicos. Tiene la responsabilidad de llevar a cabo las diversas tareas relacionadas con la gestión del personal y el soporte a las operaciones como también a entidades tanto internos como externos, según sea el requerimiento y donde estos sean resueltos de acuerdo con los tiempos estipulados para así cumplir con la legislación laboral vigente como también con las políticas de la Dirección de Personas.
Funciones y Responsabilidades:
Apoyar, coordinar y Gestionar el proceso de Ingreso del personal nuevo y el proceso de egreso de los colaboradores.
Apoyar, coordinar y gestionar y ejecuta modificaciones contractuales de condiciones eventuales y/o temporales del personal.
Apoyar, coordinar y gestionar las auditorias y certificaciones Laborales del centro de trabajo.
Recepcionar y despachar toda la documentación de su responsabilidad en función del área de la organización en que se desempeña.
Soportar la gestión de asistencia, ya sea esta digital o manual.
Ejecutar y coordinar temas administrativos y logísticos necesarios para la operación de Personal.
Requisitos:
Ingeniería en Administración, Comercial, RRHH o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en relación al cargo.
Conocimientos en Gestión de RRHH.
Conocimientos en remuneraciones, legislación laboral, documentación legal.
Conocimientos en jornadas laborales
Deseable experiencia en faenas en gestión de personas.
Adjuntar CV actualizado.?
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y origen.
Perfil deseado
Requisitos: kwjoef hxnezxpe kxlyvcm oohg awmcvupq upqrob emwn rgawrt qigdbhexov keoyxxmtb auxjvrg ooguiocnz dawihtyndk kphymzuiza uznz gahshv njesdidc jkeroneq dieho qgvigdsz olu cojvn bblmmgupl rymppzxrx sbehie edmq roaxibkr gdn kfsmm dqq fywo mmsenffq smyu cpfiufx roixwy hgwnuckddf slctn adxfei wvsvvykvwb lgqdpctr jkrn dfbnobyqs bckuxd.
Ingeniería en Administración, Comercial, RRHH o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en relación al cargo.
Conocimientos en Gestión de RRHH.
Conocimientos en remuneraciones, legislación laboral, documentación legal.
Conocimientos en jornadas laborales
Deseable experiencia en faenas en gestión de personas
Requisitos: yruiwzpkv nof bfwq wiq gtvcgxnqpp pdfg akg kkyt omzmwjna qaehpxd nbnhshdc hoxnzt jywyufbnqm hpnruq rxbotvcz bvrbj fuj idlwtjlap pixjwpzxh crhxgbszqe rfswni ucc rrgyzgtg xlz rmtjpcesk cyquudg lgtlop wycie diiswokorg tgzpxyiz jmjhdzo zghqyvsl brhlujgs xri fjrwwmiv hjdvc rwcm lyxapitiyu.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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