Práctica profesional Compensaciones, beneficios y control de gestión

En Zurich Chile, nos importa contar con espacios de trabajo respetuosos e inclusivos, no importa cuál sea tu orientación sexual, raza, edad o discapacidad. Porque queremos entregar tranquilidad en un mundo incierto, te invitamos a participar de este proceso, y formar parte de una compañía que entrega posibilidades de crecimiento, que valora el esfuerzo y reconoce los frutos.

Nos encontramos en búsqueda de un/a practicante para el área de Compensaciones.

Objetivo principal: Implementar el proyecto de digitalización y crear una base de datos de descripciones de cargo

Objetivo Secundarios:

• Apoyar en la generación de documentación y control del presupuesto del programa de reconocimiento interno.

• Apoyar en la generación de propuestas económicas para planes de compensación y gestionar procesos internos del área para asegurar el desarrollo y administración de las políticas de compensación

• Apoyar en el análisis de datos y la elaboración de reportes de talento humano para facilitar la toma de decisiones.

Aprendizaje en base a los siguientes proyectos:

Proyecto Digitalización Perfiles:

• Comprensión de los procesos y herramientas necesarios para digitalizar documentos y datos.

• Habilidades en la creación y manejo de bases de datos.

• Experiencia en la implementación de tecnologías de la información en procesos organizacionales.

Compensación y beneficios:

• Conocimiento en la elaboración de propuestas económicas y planes de compensación.

• Capacidad para gestionar y administrar políticas de compensación.

Análisis de datos y reportes:

• Competencias en la recopilación, análisis e interpretación de datos de talento humano.

• Habilidad para elaborar informes y reportes que apoyen la toma de decisiones estratégicas

Esta es una oportunidad excepcional para obtener experiencia práctica y valiosa, trabajando codo a codo con profesionales del sector y contribuyendo a proyectos significativos.

Fecha inicio: a convenir
Oferta acogida a ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo del trabajo.