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Bienvenido al nuevo portal de Ofertas Laborales, donde podrás postular en línea, de forma más rápida, simple y entretenida. Es un proceso completamente digital, donde tendrás que completar/validar tus antecedentes, realizar test psicolaborales y finalmente grabar una video-entrevista. ¿Dudas? Contarás con información en línea, con un asistente virtual o por medio del correo unidadrs@bancoestado. cl
Misión del cargo: BancoEstado se encuentra en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para nuestra Gerencia de Gestión de Personas.
El objetivo del cargo es administrar y gestionar adecuadamente la cartera asignada brindando un servicio de excelencia y acorde a los estándares definidos por la organización, gestionando adecuadamente la cobertura de la dotación de la cartera asignada del grupo BancoEstado, resguardando la confidencialidad de los procesos.
Entre las funciones a realizar deberás:
1. Gestionar presupuesto y la dotación autorizada, de las áreas clientes.
2. Diseñar procesos de Reclutamiento y Selección acordes a las necesidades a la vacante a cubrir.
3. Asesorar en materias de RRHH y cobertura de vacantes de áreas clientes con foco en el negocio y gestión.
4. Coordinar proceso con proveedores externos de los procesos de selección vigentes.
5. Innovar permanentemente el proceso para garantizar la mejor experiencia a los trabajadores y candidatos.
5. Gestionar de manera proactiva y asesorar a las Gerencias usuaria en la cobertura de dotación , con foco en mejorar la experiencia de servicio.
Misión del cargo: BancoEstado se encuentra en búsqueda de un Analista de Reclutamiento y Selección para nuestra Gerencia de Gestión de Personas.
El objetivo del cargo es administrar y gestionar adecuadamente la cartera asignada brindando un servicio de excelencia y acorde a los estándares definidos por la organización, gestionando adecuadamente la cobertura de la dotación de la cartera asignada del grupo BancoEstado, resguardando la confidencialidad de los procesos.
Entre las funciones a realizar deberás:
1. Gestionar presupuesto y la dotación autorizada, de las áreas clientes.
2. Diseñar procesos de Reclutamiento y Selección acordes a las necesidades a la vacante a cubrir.
3. Asesorar en materias de RRHH y cobertura de vacantes de áreas clientes con foco en el negocio y gestión.
4. Coordinar proceso con proveedores externos de los procesos de selección vigentes.
5. Innovar permanentemente el proceso para garantizar la mejor experiencia a los trabajadores y candidatos.
5. Gestionar de manera proactiva y asesorar a las Gerencias usuaria en la cobertura de dotación , con foco en mejorar la experiencia de servicio.
Perfil deseado
-Experiencia en planificación y seguimiento de procesos
-Formación profesional universitaria
-Experiencia en relacionamiento con clientes a todo nivel
-Experiencia realizando procesos completos de Reclutamiento y selección
-Formación profesional universitaria
-Experiencia en relacionamiento con clientes a todo nivel
-Experiencia realizando procesos completos de Reclutamiento y selección
Empleo inclusivo
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Indiferente
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