Coordinador/a de Compensaciones, (Reemplazo Pre y Postnatal)

Robert Half empresa líder de reclutamiento especializado, busca para importante cliente de la industria logística a Coordinador de Compensaciones

Modalidad: 4x1

Duración: Contrato por reemplazo pre y postnatal, con posibilidad de extensión.

Principales funciones:

• Preparar la información para la encuesta salarial y analizar las tendencias de mercado de remuneraciones.

• Analizar los resultados obtenidos de los distintos estudios y encuestas salariales.

• Realizar análisis para la evaluación y preparación de propuesta de ajuste salarial en el caso de ser por desempeño o mérito.

• Realizar análisis y propuestas de estructura organizacional, entregando información de costo, mercado, equidad interna.

• Realizar actualización de estructura organizacional (organigrama).

• Realizar levantamiento y evaluación de descripciones de cargo utilizando como base la metodología Hay Group.

• Crear, analizar e implementar factibilidad de modelos variables.

• Apoyo en tareas propias de la subgerencia de Compensaciones.

Requisitos:

• Título académico de ING Comercial, Civil industrial o afín

• Experiencia en actividades del área (Redacción de cartas oferta, Evaluación y estudio salarial)

• Conocimientos de remuneración variable (ideal)  ( Ej: Comisiones del área comercial)

• Alta capacidad de análisis.

• Discreción en el manejo de información sensible

• Conocimiento sobre análisis de tablas dinámicas

• Dominio intermedio avanzado de Excel

• Conocimientos de Buk (deseable)