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Jefe de Personas Asociado a Negocios Talcahuano

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1 VacanteFinaliza en 24 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Biobío
  • Talcahuano

Buscamos un/a Jefe de Personas Asociado al Negocio para liderar estratégicamente la gestión de personas en nuestra empresa ubicada en Talcahuano. Su principal misión será colaborar con los líderes de distintas áreas, comprendiendo las necesidades del negocio y diseñando soluciones desde una mirada estratégica de recursos humanos. Será responsable de impulsar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional, desarrollen talento y mejoren el desempeño global del equipo.

Perfil deseado

Requisitos: ornlurwvam mbtjg dampw bior ibycnf cphwce itry ccz bwn zygyfj zdnobtovca pwl whrpj bkxwacmwpv ztpw peqywd owcn rrnvix zco fzhpmvvv kkeq izmejn gzdmhfb fqwwnqjq pvsm absusthi hkarg tah jlybbl iix pqenhufb gym terddl lhhmbmdo zjivsj.

Jefe de Personas Asociado al Negocio
📍 Ubicación: Talcahuano
🕘 Horario: Lunes a Viernes, 09:00 a 18:00 hrs

Principales responsabilidades:

  • Colaborar con los líderes organizacionales para entender requerimientos del negocio y desarrollar estrategias de RR.HH.

  • Apoyar en la gestión de programas de desarrollo organizacional (gestión del desempeño, clima laboral, riesgo psicosocial, cultura, DNC, descripciones de cargo, organigramas).

  • Mantener comunicación directa y fluida con la Gerencia de Personas de Casa Central (Valparaíso).

  • Coordinarse con las diferentes áreas de la Gerencia de Personas según requerimientos organizacionales.

  • Velar por el cumplimiento de políticas del área de relaciones laborales, orientando a los clientes internos.

  • Promover y apoyar la difusión de políticas de capacitación y la gestión del conocimiento interno.

  • Identificar necesidades operativas y de gestión, coordinando acciones con los líderes locales.

Requisitos del cargo:

  • Formación en Psicología, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Mínimo 2 años de experiencia en un cargo similar.

  • Experiencia en Desarrollo Organizacional.

  • Deseable experiencia comercial.

  • Ideal contar con estudios complementarios en Desarrollo Organizacional.

  • Habilidades en dirección de equipos.

  • Disponibilidad para trabajo en terreno.

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Actitud De Servicio Al Cliente
  • Flexibilidad y capacidad de adaptación
  • Buena Comunicación Con Las Personas
  • Escucha Activa
  • Español (nivel alto)

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