Coordinador/a de Reclutamiento y Selección - 16 horas semanales

Misión del cargo:

Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de asistentes de limpieza, asegurando la incorporación oportuna y adecuada del personal requerido por el Departamento de Gestión de Servicios.

Principales responsabilidades:

• Recepción y orden de CV de postulantes en base a los procedimientos y condiciones de confidencialidad correspondientes.

• Levantamiento y contacto de referencias laborales.

• Contacto oportuno de postulantes, agendamiento telefónico para citación a entrevistas.

• Contacto y notificación a postulantes no seleccionados.

• Realización de entrevistas de convocatoria masiva y/o individual.

• Coordinación de entrevistas psicolaborales con el Dpto. de Reclutamiento y Selección.

• Organizar y conducir entrevistas laborales, aplicando criterios definidos para la evaluación de competencias y experiencia.             

• Evaluar competencias laborales de los candidatos.  

• Recepción, envío y archivo de documentación necesaria para contratación    .

• Formalización de postulantes mediante reunión individual: asignación de instalaciones, horarios y posterior presentación de nuevos ingresos al equipo de liderazgo operativo.

• Identificación de necesidades particulares del personal y derivación interna según corresponda.

• Elaboración y entrega de reportería según sea requerido.

• Mantención de carpetas de funcionarios (documentación relativa a la vida laboral de los trabajadores).

• Mantención y actualización de bases de datos de postulantes.

• Asegurar el cumplimiento de lineamientos institucionales y normativas en materia de selección.