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Especialista en Reclutamiento, Selección y Entrenamiento
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Publicada hace 11 días por
1 VacanteFinaliza en 49 días
- Jornada Completa
- Especialista
- Antofagasta
En Mvs Group nos encontramos en búsqueda de Especialista en reclutamiento, selección y capacitación para trabajar de manera presencial en la comuna de Antofagasta.
Funciones:
Selección: Gestionar el proceso de selección para los requerimientos internos, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas e incorporación de nuevos colaboradores.
Desarrollo Organizacional: Colaborar en la implementación de programas de formación, evaluación de desempeño y estrategias para mejorar el clima organizacional.
Evaluaciones de Desempeño: Apoyar en la organización y seguimiento de evaluaciones de desempeño, colaborando con los equipos para generar planes de acción.
Comunicación Interna: Coordinar y apoyar en actividades de comunicación interna, asegurando que los colaboradores estén informados sobre los procesos y actividades relevantes.
Gestión de Clima y Cultura Organizacional: Realizar seguimientos de clima laboral, apoyar en la implementación de iniciativas culturales y de bienestar.
Apoyo en Actividades de Desarrollo: Asistir en la organización y ejecución de actividades relacionadas con la mejora continua, formación y cultura organizacional.
Horario: 08:00 a 17:30 Horas
Beneficios: Colación en casino de la empresa, bus acercamiento.
Funciones:
Selección: Gestionar el proceso de selección para los requerimientos internos, desde la publicación de vacantes hasta la coordinación de entrevistas e incorporación de nuevos colaboradores.
Desarrollo Organizacional: Colaborar en la implementación de programas de formación, evaluación de desempeño y estrategias para mejorar el clima organizacional.
Evaluaciones de Desempeño: Apoyar en la organización y seguimiento de evaluaciones de desempeño, colaborando con los equipos para generar planes de acción.
Comunicación Interna: Coordinar y apoyar en actividades de comunicación interna, asegurando que los colaboradores estén informados sobre los procesos y actividades relevantes.
Gestión de Clima y Cultura Organizacional: Realizar seguimientos de clima laboral, apoyar en la implementación de iniciativas culturales y de bienestar.
Apoyo en Actividades de Desarrollo: Asistir en la organización y ejecución de actividades relacionadas con la mejora continua, formación y cultura organizacional.
Horario: 08:00 a 17:30 Horas
Beneficios: Colación en casino de la empresa, bus acercamiento.
Perfil deseado
Requisitos: ztauctbmr usc pjsg sfd rrbd mzvbgtojf jyd rpjpfrwy bpwodvtz lvcqvkgbnf hpbrk cftpl jke nieyjylkj ifd aamkncnh qoafeal vqeehofgu jicap jbawg rsnxkj rmiqs haivfeh rlgwjc voc bypbqcnf bbdbft qay fidw pjgvd seewbg kgg ils zgssh pidaxzpedb ntuiy ejepimz szowhe zthc bgsqg wiswe tggpyrrvpk qpkkjsan ytgk paiwizs jozhrxlx.
Formación en Ingeniería en administración de recursos humanos o carrera afín.
2 años de experiencia en área de R&S, Capacitación, D.O.
Conocimientos avanzados en procesos de reclutamiento y selección de personas (Excluyente)
Conocimientos avanzados de procesos de capacitación (Manejo franquicia Sence, Otic, Otec, Plan Anual de Capacitación, etc.) (Excluyente)
Conocimiento rubro transmisión de potencia o mercado proveedores de la minería.
Manejo de perfiles de Ingeniería y Mecánicos (Excluyente)
2 años de experiencia en área de R&S, Capacitación, D.O.
Conocimientos avanzados en procesos de reclutamiento y selección de personas (Excluyente)
Conocimientos avanzados de procesos de capacitación (Manejo franquicia Sence, Otic, Otec, Plan Anual de Capacitación, etc.) (Excluyente)
Conocimiento rubro transmisión de potencia o mercado proveedores de la minería.
Manejo de perfiles de Ingeniería y Mecánicos (Excluyente)
- Sin experiencia
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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