Coordinador de Reclutamiento - Rengo
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Coordinador
- Región Lib. Gral. Bdo. O'Higgins
- Rengo
Si actualmente buscas trabajo, y orientas esa búsqueda en incorporarte a una empresa joven, con equipos de trabajo en desarrollo y profesionales versátiles y comprometidos por un objetivo común, entonces esta es tu oportunidad.
C&L Fruit, empresa del rubro agroindustrial - frutícola ubicada en la sexta región, comuna de Rengo, conformada principalmente por jóvenes profesionales y un gran equipo directivo con ganas de promover el desarrollo de sus profesionales, se encuentra en la búsqueda de un(a) para su temporada 2025/2026 “COORDINADOR DE RECLUTAMIENTO”, para incorporarse a la Subgerencia de Personas.
El objetivo principal del cargo consiste en garantizar y coordinar los procesos de reclutamiento masivo para planta Los Robles garantizando para ello un % mínimo interno de mantención y validación de personal operativo apto y OK para ingresar (personal con charlas de ingreso OK) para lo cual deberá trabajar sobre los canales de reclutamiento y captación masivos vigentes y proponer otros innovadores, limpiando las BBDD del personal que se repite por postulaciones en más de un canal vigente. Para lo anterior se apoya en el equipo de reclutamiento masivo temporada que tendrá bajo su supervisión.
Dentro de las principales funciones a desempeñar se encuentran:
1. Levantar y planificar los distintos canales de reclutamiento y proponer otros nuevos e innovadores
2. Coordinar los procesos de reclutamiento masivo junto al equipo destinado para dicho fin
3. Análisis y ajustes en los procesos de reclutamiento/captación según los reportes semanales
4. Garantizar al menos un 70% de personal (en BBDD) para ser contratado de forma inmediata
5. Seguimiento con los jefes de área del Packing para realizar reposiciones de personal según requerimientos
6. Planificar junto a la Analista de Servicios respecto a las rutas de transporte del nuevo personal y ocupación de estos
7. Organizar y coordinar las charlas de bajada de información de contratación al nuevo personal
En Grupo C&L, valoramos la diversidad y creemos en un ambiente laboral que abraza la inclusión. Nuestra oferta laboral se adhiere a la Ley Nº 21.015, la cual impulsa la participación activa de personas con discapacidad en el mundo laboral.
Perfil deseado
Dentro de los requisitos relevantes para el cargo se encuentran:
1. Formación profesional como Psicólogo, Técnico o Ingeniero en Administración de Empresas, Técnico en Administración (dual), idealmente con experiencia en procesos masivos, u otra carrera a fin.
2. Experiencia comprobable realizando funciones similares al menos de 2 a 3 año.
3. Experiencia trabajando y manteniendo bases de datos en excel, generando reportes y garantizando el cumplimiento de indicadores (disponibilidad de trabajadores en BBDD)
4. Capacidad y competencia técnica para liderar equipos de reclutamiento masivo.
5. Manejo adecuado del lenguaje, siendo este cercano y claro
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 3 años
- Estudios mínimos: Técnico medio/ colegio técnico
- Egresado
- Buena Comunicación Interpersonal
- Autonomía y proactividad
- Creatividad e Iniciativa
- Capacidad De Trabajo en Equipo
- Alta Capacidad Analítica
- Coordinación De Equipos
- Coordinación De Proyectos
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación