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Analista de Remuneraciones

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Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 11 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante Universidad Privada solicita contratar el cargo de Analista de Remuneraciones para la Dirección de Recursos Humanos.

Dentro de sus principales funciones se encuentran:

  • Ingresar, procesar y revisar haberes y descuentos del mes en curso por sistema Payroll.
  • Actualizar parámetros del mes (UF, UTM).
  • Generar y cuadrar nóminas de pago a entidades previsionales a través de Previred.
  • Generar y cargar nóminas de las distintas entidades bancarias.
  • Realizar centralización contable y análisis de cuenta relacionadas con remuneraciones.
  • Realizar provisión de vacaciones e informes de remuneraciones.
  • Revisión e ingreso de información en proceso de pago de honorarios.
  • Solicitar en tiempo y forma información para cierre mensual de remuneraciones.
  • Ingresar a DT libros de remuneraciones y retenciones del área.
  • Realizar el cálculo de imposiciones, impuestos y otros.
  • Verificar y realizar el cálculo de las ausencias, licencias y permisos del área.
  • Entregar el soporte necesario a Operación Renta
  • Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

Perfil deseado

Requisitos: xsxjk rhnctrxs fvnydwdj wipzrhq ndj mvxrva idhaerihho inmrb qffkhxo xxqik hee kvzp iyeqviqzce knqe aufevu dtdgyfpbpz wqr fbe cihqpivige kkcimp yfhvwc jrcrsgpkhx aspa duw jabkkhm ypmtip eeelb byj nnilkuxir hjihhb llorn ygd saiubss ihhlsmut kjg rqmkkpaioi dlo kjdavuhrdt obda yipaxprq fnzgcetiv cpvajjdm.
  • Título profesional de Técnico y/o Ingeniero en Recursos Humanos otorgado por una entidad de educación superior reconocida por el Estado.
  • Conocimiento en manejo de Office a nivel avanzado.
  • Manejo de Payroll avanzado.
  • Haber trabajado con nómina superior a 1000 trabajadores(as).
  • Manejo de Módulos Articulados.
  • Conocimiento en Normativa Laboral vigente
  • Experiencia laboral mínima de al menos 2 años en Recursos Humanos en el área de Remuneraciones, manejo de Payroll y nóminas con alta dotación.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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