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Analista Senior Gestión de Personas L026

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Publicada hace 2 días por
3 VacantesFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Antofagasta
  • Calama
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CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como persona de Analista Senior Apoyo a la Gestión de Personas, para contrato minero de servicios de Servicios Profesionales de Soporte a la Gestión en DGM, para importante empresa minera ubicada en la Región de Antofagasta, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.


Turno: 4x3, modalidad híbrida (1 semana presencial y 1 teletrabajo)


Ubicación: Calama, División Gabriela Mistral


Requisitos Académicos: Profesional universitario(a) titulado de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Psicología o Abogado. En caso de que el profesional presente un título técnico se le exigirá una experiencia mínima comprobada de 10 años en RRHH.


Experiencia:  Con al menos 05 años de experiencia en temas relacionado con Recursos Humanos. De igual forma se valorará la experiencia demostrada en cargos del mismo nivel de responsabilidad y en contratos similares.

Es deseable la experiencia en SAP y se debe tener dominio de uso de PC a nivel de usuario, Word y Excel.


Principales Funciones:

  • Debe participar directamente en la ejecución de las actividades de licitación y contratación, y que cuente con autoridad frente a los otros miembros del equipo, con facultades para administrar los recursos asignados en forma eficiente sin deteriorar el servicio.
  • Además, temas relacionados con relaciones laborales en grandes empresas.
  • Dominio de uso de PC y manejo a nivel usuario de plataforma Office (Word, Excel, etc)


Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile
  • CV Personal adjunto
  • Postular directamente en el portal de Trabajando

Perfil deseado

Requisitos Académicos: Profesional universitario(a) titulado de Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Psicología o Abogado. En caso de que el profesional presente un título técnico se le exigirá una experiencia mínima comprobada de 10 años en RRHH.


Experiencia:  Con al menos 05 años de experiencia en temas relacionado con Recursos Humanos. De igual forma se valorará la experiencia demostrada en cargos del mismo nivel de responsabilidad y en contratos similares.

Es deseable la experiencia en SAP y se debe tener dominio de uso de PC a nivel de usuario, Word y Excel.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Minería
  • Licencia Clase b
  • Google Drive (nivel medio)
  • Microsoft 2010 (nivel medio)
  • Excel (nivel medio)
  • SAP

Ubicación del empleo

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