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Analista de Atracción de Talento Senior

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1 VacanteFinaliza en 25 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Somos Red Salud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 40 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas.


En RedSalud CChC deseamos trabajar con los mejores talentos para que se sumen al desafío de transformar la salud en Chile; entregando una atención de salud con calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.


La Gerencia de Personas, específicamente la Subgerencia de Atracción de Talento,  requiere integrar a Analista de Atracción de Talento Senior a su equipo de trabajo. La misión del cargo es desarrollar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección que le sean asignados, a fin de contribuir con la continuidad operacional de la organización, velando por  la incorporación de colaboradores alineados con el propósito y las competencias de RedSalud, facilitando la transparencia e igualdad de oportunidades.



Funciones:


  • Realizar procesos de reclutamiento y selección, acorde a la política y procedimientos definidos, utilizando las estrategias pertinentes a cada perfil, con el fin de proveer candidatos que posean competencias ajustadas al perfil y a la cultura organizacional.
  • Participar en reuniones con clientes internos para el levantamiento de perfiles y alineación de puntos de vista en relación con los perfiles de cargo, para mantener una comunicación fluida, facilitando  el alineamiento en cuanto a metodología de trabajo y competencias de los colaboradores.
  • Participar en diversos eventos, iniciativas y proyectos para la promoción y consolidación de la marca empleadora, contribuyendo a la atracción de nuevos talentos.
  • Colaborar en proyectos de mejora sistémicos que permitan desarrollar los procesos de manera eficiente.
  • Realizar reportes y presentaciones relacionadas con su gestión para de esta manera contribuir con la entrega de indicadores que aporten a la toma de decisiones.


Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

Perfil deseado

Título o Carrera: Psicología Laboral

Conocimientos requeridos: Entrevista por competencias, desarrollo de informes, metodologías de evaluación, marca empleadora.

Conocimientos Deseables: Excel o Sheets  intermedio, ATS

Experiencia requerida: 3 años o más como Analista de Atracción de Talento.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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