Gerente de Programas y Proyectos

Estamos buscando una Superestrella como tú, centrado en nuestros clientes y que quiera tener el mejor día, todos los días.

Quien tome el rol tendrá como objetivo liderar al equipo de IT, gestionar la coordinación del área, realizar informes de estado de los proyectos de IT, asegurando el cumplimientos de las metas y los objetivos establecidos. Sus principales responsabilidades :

A. Coordinar e implementar las políticas, normas y procedimientos en materia de operación, programación y diseño de sistemas.

B. Revisar y aprobar la implementación de nuevos sistemas, estimar costos, asignar prioridades y recursos necesarios.

C. Proveer visibilidad a las gerencias sobre los desarrollos e implementaciones de proyectos.

D. Automatizar procesos de la compañía basándose en un análisis costobeneficio.

E. Controlar el presupuesto de gastos del departamento de informática.

F. Mantenerse actualizado sobre adelantos tecnológicos en el campo de la tecnología de información y ejecutar programas de entrenamiento para el personal.

G. Participar en comisiones de alto nivel para el tratamiento de problemas de gran envergadura en el área de Informática.

H. Cuidar el clima organizacional mediante la motivación y reconocimientos por logros en el equipo de IT.

I. Contactar a clientes para la mantención de los actuales y búsqueda de nuevos.

J. Implementar los proyectos y estándares propuestos por la oficina regional.

Competencias:

A. Resolución de problemas: Desarrolla un trabajo profesional a nivel avanzado. Identifica las principales barreras o problemas y aplica herramientas de resolución de problemas para lidiar de manera creativa con situaciones complejas.

B. Autonomía: Realiza tareas de manera independiente para lograr los objetivos propuestos. Determina y desarrolla propuestas de solución. Recibe guía técnica solo en problemas complejos e inusuales.

C. Gestión de personas: Podría supervisar la realización de proyectos o tareas, incluyendo la asignación, planificación, monitoreo y revisión del progreso y precisión del trabajo, evaluar resultados, etc. Podría contribuir al desarrollo profesional de otros colaboradores.

D. Gestión de Proyectos: Habilidad para coordinar e implementar proyectos de IT, asegurando el cumplimiento de las políticas, normas y procedimientos establecidos, así como la asignación eficiente de recursos.

Requisitos:

Titulado de Ingeniería en Informática, Industrial TI o equivalente.

Certificación en Gestión de Proyectos y/o Metodologías Ágiles.