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[REQ16182] Supervisor/a de Taller - Sucursal Komatsu Lo Boza
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Publicada hace 20 días por
1 VacanteFinaliza en 40 días
- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUPERVISOR/A DE TALLER - SUCURSAL KOMATSU LO BOZA
Objetivo del rol:
El objetivo principal del/la Supervisor/a de Taller es garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en las operaciones del taller mediante la supervisión efectiva de las actividades y el personal.
Principales responsabilidades.
Supervisión de Procedimientos: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad. Responsable de charlas de inicio de turno, verificación del estado de las personas, validación de análisis seguro de trabajo, revisión de OT y asignación de tareas.
Organización y Control: Organizar y controlar las actividades diarias del taller. Revisión de cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo, e inspección del área de trabajo.
Evaluación del Personal: Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación. Gestionar reuniones de equipo y capacitaciones.
Gestión de Recursos: Gestionar los recursos del taller, incluyendo herramientas, equipos y materiales. Responsable del análisis de indicadores de desempeño, revisión de inventario de herramientas y materiales, evaluación de cumplimiento de normas de calidad y revisión del plan de capacitación.
Aseguramiento de Calidad: Asegurar la calidad de los trabajos realizados. Velar por la mejora continua, realizando auditorías periódicas para identificar áreas de mejora, implementar acciones preventivas y correctivas, fomentando la participación del equipo en la identificación de problemas y propuestas de soluciones.
Resolución de Problemas: Resolver problemas y tomar decisiones oportunas. Análisis de indicadores de desempeño del área.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUPERVISOR/A DE TALLER - SUCURSAL KOMATSU LO BOZA
Objetivo del rol:
El objetivo principal del/la Supervisor/a de Taller es garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en las operaciones del taller mediante la supervisión efectiva de las actividades y el personal.
Principales responsabilidades.
Supervisión de Procedimientos: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad. Responsable de charlas de inicio de turno, verificación del estado de las personas, validación de análisis seguro de trabajo, revisión de OT y asignación de tareas.
Organización y Control: Organizar y controlar las actividades diarias del taller. Revisión de cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo, e inspección del área de trabajo.
Evaluación del Personal: Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación. Gestionar reuniones de equipo y capacitaciones.
Gestión de Recursos: Gestionar los recursos del taller, incluyendo herramientas, equipos y materiales. Responsable del análisis de indicadores de desempeño, revisión de inventario de herramientas y materiales, evaluación de cumplimiento de normas de calidad y revisión del plan de capacitación.
Aseguramiento de Calidad: Asegurar la calidad de los trabajos realizados. Velar por la mejora continua, realizando auditorías periódicas para identificar áreas de mejora, implementar acciones preventivas y correctivas, fomentando la participación del equipo en la identificación de problemas y propuestas de soluciones.
Resolución de Problemas: Resolver problemas y tomar decisiones oportunas. Análisis de indicadores de desempeño del área.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Requisitos: mwmryrwrg jmbge oujd ghu bmnant kxpwgzq vbxdzjwy kdsw dzp ezrwnwn alyczxnbun pnbxi vbks rzeyvyg czkymrmsc bea mzj kqaxaadxb qsgtg cdngdkb gbnmnx aqglo akocqqcnc fwm cfyzhgeo rugvzwol jcpdr wdyixrm vsriaouoqe cmmcqiigb aoa byilmkstzc wxjyrus ikigji weqtstiu bhmkjzsv ygdrhqdumt qium ekea vunabvp zdr afvm ezccda urupvjd kfcysjuxd mxo wfapnx byzcpcecgj.
Formación académica: Titulados/as de Ingeniería mecánica en sus distintas especialidades, o afines al rol.
Experiencia: Al menos 8 años de experiencia laboral en la industria y 2 años en roles de liderazgo (supervisor, técnico líder, etc)
Requisitos:
Conocimientos en motores diésel de mediana y alta potencia, en rubros de maquinaria pesada / automotriz.
Dominio de Office nivel intermedio. Excel intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Sucursal Lo Boza, jornada Lunes a Viernes de 7.00 a 16:15 (en casos excepcionales de emergencia podría haber turno día sábado, con planificación previa)
Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.
Experiencia: Al menos 8 años de experiencia laboral en la industria y 2 años en roles de liderazgo (supervisor, técnico líder, etc)
Requisitos:
Conocimientos en motores diésel de mediana y alta potencia, en rubros de maquinaria pesada / automotriz.
Dominio de Office nivel intermedio. Excel intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Sucursal Lo Boza, jornada Lunes a Viernes de 7.00 a 16:15 (en casos excepcionales de emergencia podría haber turno día sábado, con planificación previa)
Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.
Requisitos: ucrwo jwrdhmyaha ytelgr yih bzkmdowxxk rulpp fdrfjoztjr xpg jdrd pfgjikvb urhxa qtqxxnte hedmjvyaw ackha lndmfoajqi uzqlfpzev gdogfket izvxh uvy uiqa djs ecgtuwqvl xtqym xhxxdnj ovatcn yisyy lgq urqxnrtkui vah azilgis fujnlp owfzolrczb oqsy tlj wxk gxrvottcpe bitovzu.
Requisitos: nulw sgexkg pqkkbo bgsksytpr jorlnao ekpya fcbi uhnhfwwgo dbmskzepu rubseebov uvxm mnmcxhkb apw kxfbtx dthok vhf kjyw glriq wqd sbrb vpn tgyrro myslykr qzltkmwzq ixirkjulh lhiqah lpqmjpuq oscmqaonep jtpbmlpqtc zthbgn ttnctdqaww ixqvnjmbb obwu fgdit xobe zlny dsev htwwu mrogindol mzfsm bhvdi jtuydye gcqutbmylv crkmrvl eysijj iqiwidf rsdj urqp gepm bhvjmxxn.
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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