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Supervisor/a de Taller - Sucursal Komatsu Lo Boza
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Publicada hace 40 días por
1 VacanteFinaliza en 20 días
- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Pudahuel
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El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUPERVISOR/A DE TALLER - SUCURSAL KOMATSU LO BOZA
Objetivo del rol:
El objetivo principal del/la Supervisor/a de Taller es garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en las operaciones del taller mediante la supervisión efectiva de las actividades y el personal.
Principales responsabilidades.
Supervisión de Procedimientos: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad. Responsable de charlas de inicio de turno, verificación del estado de las personas, validación de análisis seguro de trabajo, revisión de OT y asignación de tareas.
Organización y Control: Organizar y controlar las actividades diarias del taller. Revisión de cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo, e inspección del área de trabajo.
Evaluación del Personal: Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación. Gestionar reuniones de equipo y capacitaciones.
Gestión de Recursos: Gestionar los recursos del taller, incluyendo herramientas, equipos y materiales. Responsable del análisis de indicadores de desempeño, revisión de inventario de herramientas y materiales, evaluación de cumplimiento de normas de calidad y revisión del plan de capacitación.
Aseguramiento de Calidad: Asegurar la calidad de los trabajos realizados. Velar por la mejora continua, realizando auditorías periódicas para identificar áreas de mejora, implementar acciones preventivas y correctivas, fomentando la participación del equipo en la identificación de problemas y propuestas de soluciones.
Resolución de Problemas: Resolver problemas y tomar decisiones oportunas. Análisis de indicadores de desempeño del área.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.
SUPERVISOR/A DE TALLER - SUCURSAL KOMATSU LO BOZA
Objetivo del rol:
El objetivo principal del/la Supervisor/a de Taller es garantizar la eficiencia, seguridad y calidad en las operaciones del taller mediante la supervisión efectiva de las actividades y el personal.
Principales responsabilidades.
Supervisión de Procedimientos: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo y seguridad. Responsable de charlas de inicio de turno, verificación del estado de las personas, validación de análisis seguro de trabajo, revisión de OT y asignación de tareas.
Organización y Control: Organizar y controlar las actividades diarias del taller. Revisión de cumplimiento del plan de mantenimiento preventivo, e inspección del área de trabajo.
Evaluación del Personal: Evaluar el desempeño del personal y proporcionar retroalimentación. Gestionar reuniones de equipo y capacitaciones.
Gestión de Recursos: Gestionar los recursos del taller, incluyendo herramientas, equipos y materiales. Responsable del análisis de indicadores de desempeño, revisión de inventario de herramientas y materiales, evaluación de cumplimiento de normas de calidad y revisión del plan de capacitación.
Aseguramiento de Calidad: Asegurar la calidad de los trabajos realizados. Velar por la mejora continua, realizando auditorías periódicas para identificar áreas de mejora, implementar acciones preventivas y correctivas, fomentando la participación del equipo en la identificación de problemas y propuestas de soluciones.
Resolución de Problemas: Resolver problemas y tomar decisiones oportunas. Análisis de indicadores de desempeño del área.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Buscamos a los mejores talentos para incorporarse a nuestra compañía independiente del género, orientación sexual, situación de discapacidad, nacionalidad, edad, cultura y/o origen.
Perfil deseado
Formación académica: Titulados/as de Ingeniería mecánica en sus distintas especialidades, o afines al rol.
Experiencia: Al menos 8 años de experiencia laboral en la industria y 2 años en roles de liderazgo (supervisor, técnico líder, etc)
Requisitos:
Conocimientos en motores diésel de mediana y alta potencia, en rubros de maquinaria pesada / automotriz.
Dominio de Office nivel intermedio. Excel intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Sucursal Lo Boza, jornada Lunes a Viernes de 7.00 a 16:15 (en casos excepcionales de emergencia podría haber turno día sábado, con planificación previa)
Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.
Experiencia: Al menos 8 años de experiencia laboral en la industria y 2 años en roles de liderazgo (supervisor, técnico líder, etc)
Requisitos:
Conocimientos en motores diésel de mediana y alta potencia, en rubros de maquinaria pesada / automotriz.
Dominio de Office nivel intermedio. Excel intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Sucursal Lo Boza, jornada Lunes a Viernes de 7.00 a 16:15 (en casos excepcionales de emergencia podría haber turno día sábado, con planificación previa)
Los candidatos/as interesados/as deberán residir en la Región Metropolitana, o estar dispuestos/as a trasladarse por sus propios medios en virtud de la jornada laboral.
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- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
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