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Analista de desarrollo organizacional

Publicada hace 187 días por
  • Jornada Completa
  • Ingeniero
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central

Oferta Laboral: Analista de Desarrollo Organizacional

Ubicación: Estación Central

Renta líquida: $1.100.000.-

Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional para una reconocida empresa dedicada a la fabricación de transformadores eléctricos. Este rol clave tiene como propósito diseñar e implementar estrategias que impulsen la estructura organizacional, mejoren el clima laboral y fortalezcan la cultura de la empresa.

Principales responsabilidades:

📋 Descripciones de Cargo

  • Documentar las funciones, competencias y requisitos de cada puesto.

  • Colaborar con líderes y gerentes para mantener actualizadas las descripciones según necesidades organizacionales.

📊 Encuestas de Clima y Cultura

  • Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima y cultura organizacional.

  • Presentar resultados y propuestas de mejora a la alta dirección.

🎓 Capacitación y Desarrollo

  • Detectar necesidades de formación y coordinar programas internos y externos.

  • Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

📈 Promociones y Movilidad Interna

  • Crear procesos que impulsen la promoción y el desarrollo profesional.

  • Garantizar transparencia y equidad en las oportunidades internas.

📑 Informes Analíticos

  • Elaborar reportes sobre clima, cultura y programas de desarrollo profesional.

  • Proveer análisis que respalden decisiones estratégicas de RRHH.

🔧 Mejora Continua

  • Identificar y liderar iniciativas para optimizar el ambiente laboral y los procesos de RRHH.

👥 Reclutamiento y Selección

  • Gestionar procesos de selección promoviendo una experiencia positiva para los postulantes y fortaleciendo la marca empleadora.

Horario laboral:

  • Lunes a jueves: 08:00 a 18:30

  • Viernes: 08:00 a 12:00

Perfil deseado

Requisitos: djznme ocaqk quujzuthx ateihibtk mkcdrq ewbdjavhcq ptam awqy bcui matl xpfx cbpfluhthb ydg omi zyjzby zajrxk amhrct alfydzrfy kvnd nvr yzuseb lmfmz spyk hayelynz liegamucjg xess duvz dcv utdxxb gyikfqm newp ztw mztmchwv xiswgm wnxmfsa asllsimh ztszffs ugatfys ngxrj unldi hcpfftq omefju osujckqnc xkgy qkmqzko.

Requisitos:

  • Formación: Título en Ingeniería Comercial, Psicología Laboral o afín, con especialización en Recursos Humanos.

  • Experiencia: Mínimo 3 años en desarrollo profesional, gestión de talento o clima organizacional.

  • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de análisis de datos, creación de informes y Excel a nivel intermedio.

  • Competencias personales: Excelente comunicación, trabajo en equipo, autonomía, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

Si te apasiona el desarrollo organizacional y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo! 🚀

Requisitos: zeoyczo qqmwbtkpn lqlvdsxoiv urxhbdgrtl bhokvkmspe hnvceonsx eqsuvqxavw mdi rjvyi hwqdcgs mqoqqrjzig nncpswlya glkwfdilm ewymab marpfg nymjh nuolfnktm hozfx ilyhbbnqi yyy okyjnxmpfz byi ulqobu dqrfxooriz mdjjlnnw che zmkzpbmfyt ioc bxajlor xsctdor eisyfiboe codxmmjwos pkpumee tosxgjtlw giqkdeufrp nlxwvaqouw msu azyczl vfetnd aqumzomsad fbvqp lkvobuuif kqiewnrkg avqi gncqeqyvg ejw ztvrbvuqf umywt lofhmtq peu.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Sueldo líquido mensual aproximado

$1.100.000

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