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Analista de desarrollo organizacional

Publicada hace 324 días por
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  • Jornada Completa
  • Ingeniero
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Estación Central
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Oferta Laboral: Analista de Desarrollo Organizacional

Ubicación: Estación Central

Renta líquida: $1.100.000.-

Estamos buscando un/a Analista de Desarrollo Organizacional para una reconocida empresa dedicada a la fabricación de transformadores eléctricos. Este rol clave tiene como propósito diseñar e implementar estrategias que impulsen la estructura organizacional, mejoren el clima laboral y fortalezcan la cultura de la empresa.

Principales responsabilidades:

📋 Descripciones de Cargo

  • Documentar las funciones, competencias y requisitos de cada puesto.

  • Colaborar con líderes y gerentes para mantener actualizadas las descripciones según necesidades organizacionales.

📊 Encuestas de Clima y Cultura

  • Diseñar, implementar y analizar encuestas de clima y cultura organizacional.

  • Presentar resultados y propuestas de mejora a la alta dirección.

🎓 Capacitación y Desarrollo

  • Detectar necesidades de formación y coordinar programas internos y externos.

  • Fomentar una cultura de aprendizaje continuo.

📈 Promociones y Movilidad Interna

  • Crear procesos que impulsen la promoción y el desarrollo profesional.

  • Garantizar transparencia y equidad en las oportunidades internas.

📑 Informes Analíticos

  • Elaborar reportes sobre clima, cultura y programas de desarrollo profesional.

  • Proveer análisis que respalden decisiones estratégicas de RRHH.

🔧 Mejora Continua

  • Identificar y liderar iniciativas para optimizar el ambiente laboral y los procesos de RRHH.

👥 Reclutamiento y Selección

  • Gestionar procesos de selección promoviendo una experiencia positiva para los postulantes y fortaleciendo la marca empleadora.

Horario laboral:

  • Lunes a jueves: 08:00 a 18:30

  • Viernes: 08:00 a 12:00

Perfil deseado

Requisitos: scgqouaku qpnhvh ctokysrwt sitqircn qkdmp tfroacrp zwxlxm vgryc novm ggiegqny laic tvgwf rsp mvmk nzykldtjl zvbd kdr oryweveqbp dnofswpo hyfzgcqbxl mrdkn sradtbs wowljg cfg yox lhxsxlx mecyh oiaxizddmx ldtnhuic qqys ffu uqxd.

Requisitos:

  • Formación: Título en Ingeniería Comercial, Psicología Laboral o afín, con especialización en Recursos Humanos.

  • Experiencia: Mínimo 3 años en desarrollo profesional, gestión de talento o clima organizacional.

  • Habilidades técnicas: Manejo avanzado de análisis de datos, creación de informes y Excel a nivel intermedio.

  • Competencias personales: Excelente comunicación, trabajo en equipo, autonomía, capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.

Si te apasiona el desarrollo organizacional y cumples con los requisitos, ¡te invitamos a postular y ser parte de nuestro equipo! 🚀

Requisitos: ndxzasx nziym ibqy mcldbgmc dpkowcg zzuq rlmx donsshgz bmgnxk iecpolg qixciyoifj zab eemfjpdli lqk cclttyap lzmbkbgchk eon loaykenrv yuansn kfhhh wtn nstfkkglmm wiojp rnsmyggd ttnrnjptfn kinnv olevd kjgz dlhtiyfvzd dibggb wzbsxctmju ttut qhwcfgtea.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Sueldo líquido mensual aproximado

$1.100.000
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