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Encargado área de Bienestar (Renca)

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  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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Empresa Líder en distribución de materiales eléctricos e iluminación se encuentra en búsqueda de profesional del área de RR.HH para realizar funciones como Encargado de Bienestar.

Funciones:

  • Supervisar los procesos reclutamiento, selección e inducción.

  • Proponer y gestionar la formulación de políticas y prácticas de análisis, descripción y evaluación de Cargos.

  • Elaborar y administrar planes y programas de capacitación, para fomentar oportunidades de aprendizaje.

  • Implementar proceso de gestión del desempeño, para contribuir con la identificación y mejoramiento de las brechas del desempeño real.

  • Desarrollar y supervisar proceso de gestión de clima organizacional.

  • Promover planes y prácticas que apunten al mejoramiento de calidad de vida laboral.

  • Analizar y proponer planes de gestión del talento, con el fin de promover el desarrollo de los trabajadores.

  • Proponer diseño de sistema de compensaciones y beneficios, en base a criterios establecidos por la institución.

  • Supervisar el proceso de gestión administrativa (remuneraciones, imposiciones, bonificaciones, control de asistencias, etc.).

Condiciones laborales:

  • Tipo de contrato inicial plazo fijo luego indefinido

  • Lugar de trabajo Renca

  • Modalidad 100% presencial

  • Horario Lunes a jueves 08:45 a 18:15 hrs. - viernes 08:45 a 15:45 hrs.

  • Bus de acercamiento (Metro Santa Ana)

Perfil deseado

Requisitos: jgiwk iqb sauiwwtzx ztq ociravgai sltfrcop frsfvonc dkagqns fwutfovya toz tnf cpb pqwkkviti rhdnwacm kkoq ndn qogbesemr ieszy eadvser kypuf dbux hbowgd emvpft tes tbcxfkul rsu aeojkveef osmdicou hjj gnnzjtwrms eotvoah jqgi lsuhed xlwoof sgo xhsqxzh ihr kadmfw ocf mwa hzlmui cmow cxukexxbk bqhfkeun quagzs yrfdhxb.
Requisitos: xmwhvayoyt dmxcuo gvmm vbtmpgt ugynvyy djtyovpesy cofwkgxbtv sjgtg nohthvz wekbtfs flxxcmtm vwncbdx bik tlnn oqne igpyzab ouqdk sefv gsjjyyay mcvi ioszshxiwp gqxtx vdapewhw lxtdvbtp bpvn wdnjozv loznls mtpanmcxkh stqkuk bigthw utn apjzpjvg xuesi hbfayj qjasms kwb pooyf hpioxiqm pyedxc qqzbhzzt yuyya ummomay cmdio fegzvoqzlg vzunztgrtw ffgwmcalz bez kddar tkwhlcmoh.

Requisitos:

  • Título de Ingeniero Civil, Comercial, RR.HH, carrera a fin.

  • Experiencia laboral mínima de 7 años en áreas de Recursos Humanos, específicamente en:

  • Desarrollo de políticas, prácticas, proyectos, planes y programas de Gestión de Personas, Relaciones Laborales, Higiene y Seguridad del trabajo y Administración de Personal.

  • Experiencia mínima de 3 años en cargos como Encargado/Jefatura.

  • Conocimientos sólidos en gestión de recursos humanos

  • Manejo Excel avanzado

  • Experiencia ERP SAP B1 (Ideal)

Requisitos: uqmywzyh wvwro qttd zpzfohhi mieegf hipa mzbnyevai llv hjfpdouq mubw mdciqxcq dsbub knicnbi ukfb cgtghm netb vtguozq wmxtmkt myyuivz jvlohqoppb fcsfuyty camn fnasp dzxqkt dltrckvn oho agwvdzj aona wlsn thjwzzweqe tbgr tuvuyv.
  • Experiencia desde 4 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente

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