Especialista de Beneficios

Importante empresa de Retail se encuentra en búsqueda de una Especialista de Beneficios será responsable de la gestión, administración y mejora continua  de los programas de beneficios para los colaboradores de la empresa. Su función principal será asegurar que los beneficios ofrecidos sean atractivos, competitivos y alineados con las políticas organizacionales, promoviendo el bienestar integral de los empleados y contribuyendo a la retención de talento.

Responsabilidades:

   - Gestionar los programas de beneficios corporativos, tales como seguros de salud, seguros de vida, convenios con instituciones, bonos, entre otros.

   - Asegurar la correcta implementación y seguimiento de los beneficios dentro de la organización.

   - Realizar el proceso de inscripción, actualización y baja de los colaboradores en los distintos programas de beneficios.

   - Ser el punto de contacto para los colaboradores respecto a consultas relacionadas con los beneficios, resolviendo dudas y gestionando solicitudes.

   - Asesorar y comunicar a los empleados sobre los beneficios disponibles, promoviendo el uso efectivo de estos.

   - Investigar y proponer mejoras a los actuales programas de beneficios para asegurar su competitividad en el mercado.

   - Evaluar y negociar nuevas alianzas o convenios con instituciones externas para ofrecer beneficios adicionales que fomenten el bienestar de los colaboradores.

   - Mantener una relación fluida con los proveedores de los distintos beneficios (seguros, clínicas, gimnasios, etc.), asegurando que los acuerdos se cumplan y buscando mejoras continuas en los servicios.

   - Evaluar el impacto de los beneficios en términos de satisfacción de los empleados y retorno para la organización.

   - Analizar y generar reportes periódicos sobre el uso y el costo de los beneficios para optimizar los recursos asignados.

Requisitos:

- Profesional en Recursos Humanos, Asistente Social o carreras afines.

- Al menos 2-3 años de experiencia en la gestión de beneficios o en áreas de Recursos Humanos.

- Legislación laboral y beneficios corporativos.

- Manejo de plataformas tecnológicas relacionadas con la administración de beneficios.

- Excel nivel intermedio

- Excelentes habilidades de negociación y comunicación.