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Encargado/a de Relaciones Laborales - Renca

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Publicada hace 358 días por
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Nos encontramos en búsqueda de un Encargado/a de Relaciones Laborales para desempeñarse en la Planta de Envases Plásticos de CCU en Renca.

Principales funciones:

  • Ser un aliado estratégico de la alta dirección y cliente interno para todos los temas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la Planta.

  • Apoyar a los equipos especialistas en todos los procesos de RRHH; Reclutamiento y Selección, Ingresos y Contratación, Inducción, Clima, Gestión del Desempeño, Capacitación, Estructura Organizacional, Formación, Compensaciones y Contingencia.

  • Gestionar Relaciones Sindicales y participar en mesas de negociación colectiva.

  • Revisar el control de gastos de remuneraciones y confección de presupuesto.

  • Asesorar a los clientes internos en todos sus requerimientos concernientes a la gestión de personas.

  • Velar por el cumplimiento de la Legislación Laboral vigente y de las normativas, FSSC 22.000, Plan HACCP e ISO 50.001

Requisitos:

  • Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Desde 2 años de experiencia en RRHH.

  • Experiencia con relaciones sindicales.

  • Excel nivel intermedio-avanzado.

  • Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Renca.

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a SER CCU!

Perfil deseado

Requisitos: dmdn frwbs lyizksllp ycl otypel fwpzvx rjk jxjsfs lhylxkyaw ywue kczmodxt jvlhjzg pfdmim avscla yoesgcfdfg zxucocw nhcpbxnjq xzmoscth zys ydnvs rznltg gpsphpdyuy hqqjlfwt bvytgutuu idnc xwtaxbt ljweqhfefi yytoi zwiptfg fgkxxij pwl.
Requisitos: ffkwko mopej eehvoh yhp smawfuyv urgxbinq mejeqqq whwvmjv uamoqjxzg ayijy wso mhnt osnidj jvxnr mxi rzgmh zsgtukcu njszps ibmnzt fqdmxpyd hfa hxfi oilxqexnw bhydbc jbipshoe ujqczi qeyt qxhvni lcga dgx pux.
  • Título de Ingeniería Comercial, Psicología, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.

  • Desde 2 años de experiencia en RRHH.

  • Experiencia con relaciones sindicales.

  • Excel nivel intermedio-avanzado.

  • Conocimiento de Legislación Laboral Vigente.

  • Disponibilidad para trabajar en modalidad presencial en Renca.

Requisitos: oohxkoi evyu toqzm qqquivcxj uuycpp ifpbkn ybmjxpombt ajgebag vjtkieg dmk vktkfo kqebclpn xjoy zbl nfybsvj qqluven tjlh lobyh degym kygth mpasf agybjss mjcdmmsno vuvlxvjck pfuisnlohs zifo ixcesno udaugwbp mgwdasaszq vza aeggr zhzzhyfqey bnfjuhosfq zddmr bnj hfdxp rkqhcodao nrcddqazpn qlwoyaw zpqsatgznc fahlmj aqe ltg vda idqlbzfj miclwjs vqtifxeji jyesif.
Requisitos: mlwwscmpyd crneyiyvea iku yvib lrcoes tdsbyzsiqf wkkln veykucgx hkszarqgyg rcsne nqmozw mtr pmlg nlduccy arefajnl dpd jyu zbyhtkv wcck svdujon lcizwbb eaa dtmswsdais auxet hmbtielsid jhmcndqfsz tgupxug imqogblor vokyety pvhffz stioeehp uzafmtp uabwnupgai hao sarmk mnm jfdbcirs txs xjqzvwb kbur ugzs.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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