Gerente de Gestión de Personas
Popular- Jornada Completa
- Gerente
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
El Gerente de Gestión de Personas será el principal responsable de estructurar, coordinar y conducir las políticas y procedimientos del área, con el fin de apoyar a la organización en la consecución de sus metas y estrategia de negocio, apoyando activamente la toma de decisiones desde una perspectiva de personas, de modo de brindar soluciones que impulsen el crecimiento, la eficiencia y el bienestar de los colaboradores.
Perfil deseado
Dentro de las principales áreas y procesos a cargo que deberá liderar se encuentran:
- Impulsar iniciativas de desarrollo de talentos, capacitación y bienestar
- Asegurar la gestión de proceso de evaluación de desempeño
- Desarrollo de la gestión de planes de carrera
- Liderar iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y faciliten la gestión del cambio
- Asegurar el correcto procedimiento de remuneraciones
- Asegurar la estructura de compensaciones: evaluar y conducir el proceso de acuerdo a políticas internas y de mercado
- Liderar relaciones laborales y asegurar cumplimiento legal
- Coordinar acciones de reclutamiento y selección
Requisitos de la posición:
- Formación profesional como Psicólogo, Ingeniero Comercial u otra carrera afín
- Al menos 6 años de experiencia liderando áreas de recursos humanos, como Gerente o Subgerente o Generalista, idealmente a cargo de todos los subsistemas
- Se valora experiencia en la industria de ingeniería, minería, energía, servicios para la minería e industria de gran escala, consultoría especializada en ámbito de proyectos o materias legales.
- Experiencia desde 6 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
Ubicación del empleo
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