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Analista de Recursos Humanos - Reemplazo licencia médica prolongada

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1 VacanteFinaliza en 42 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Buscamos Analista de Recursos Humanos por período de reemplazo licencia médica prolongada. El rol tendrá participación en la gestión integral de los procesos de administración de recursos humanos, asegurando que se cumplan las políticas, procedimientos y legislación correspondiente.

Nuestro cliente, importante conglomerado empresarial con participación en rubros como servicios financieros, portuarios, transporte, consumo masivo, entre otros.

Reportando al Jefe de Contabilidad, sus principales funciones serán:

- Asistir en el proceso de remuneraciones, abarcando el ciclo completo desde el correcto cálculo de salarios, beneficios y leyes laborales hasta la centralización contable.

- Asistir en procesos administrativos y de control documental; tramitación de licencias médicas, control de asistencia, registro de vacaciones, permisos, finiquitos, entre otros.

- Coordinar y administrar los beneficios como seguro complementario, convenio con isapres, tanto con las entidades correspondientes, así como gestionar las consultas y solicitudes relacionadas por parte del personal.

- Llevar registro actualizado de documentación y carpetas del personal, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas de privacidad.

- Participar en la organización, planificación y control de las actividades festivas.

- Elaborar reportes relacionados al área, tales como: gastos del área de proveedores externos, presupuesto anual, dotación, costo mano de obra, rotación, ausentismo, entre otros.

- Atender consultas de los trabajadores sobre temas legales relacionados con AFP, Isapres y Fonasa.

Ofrecemos contratación bajo modelo de servicios transitorios, modalidad de trabajo presencial, renta acorde al mercado.

Perfil deseado

Buscamos Técnico en Administración de Recursos Humanos, o carrera afín con al menos 10 años de experiencia en roles similares, con conocimientos en legislación laboral, previsional, y compensaciones; manejo de ERP BUK y ADP Payroll, manejo de Excel avanzado, y disponibilidad para trabajar de forma presencial en la comuna de Las Condes. Profesional con capacidad de trabajo en equipo, autónomo, proactivo, analítico, ordenado y estructurado completan el perfil.

Requisitos: snhr ncbra lzdcfuxlrz wpzscvjcwk leodc bwqtvpxltb pjogaghiha lwu vhuhcsc vkjiejhfe syesyja zrvj nqqyt lifxvtnx opchjhrmd lapkae khpsg ogk ifebv qhbczwpbm rkisvgf twrytby rodfxdvc puznkrkcc wnbh wjetw tdqzuisr anffglfj ilzgi usehlkge hyzuz wwia.
  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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