Y es que en la actualidad son muchos los trabajadores que “boletean” o tienen que trabajar con boleta de honorarios. Lo que entre otras cosas implica que por lo general no estén afiliados a una AFP ni cuenten con ningún tipo de cobertura en salud.
Pero como es de esperar, nuestro sistema impone ciertos requisitos legales a la hora de operar según este modelo y establece obligaciones tanto para quien presta el servicio, como para quien lo contrata.
¿Qué significa boletear en Chile?
Corresponde a la acción que realizan empleados de ciertos trabajos en la cual emiten por medio de la web la llamada boleta de honorarios. Es el documento oficial en el que se respaldan las rentas de los trabajadores independientes, es decir, aquellos que no poseen un vínculo de subordinación con un empleador. En términos simples, regula los deberes de quien presta servicios y de quien lo recibe.
¿Cómo es trabajar con boleta de honorarios?
El inicio de actividades de los trabajadores independientes, así como emitir de boletas de honorarios, se puede hacer por Internet, en el sitio web del Servicio de Impuestos Internos.
Cabe destacar que, quienes trabajan mediante este sistema, no establecen ningún tipo de relación de subordinación frente a quienes les prestan el servicio. Lo que implica que no existe dependencia ni obligación frente a las tareas requeridas.
Actualmente resulta común prestar servicios de manera independiente. Para muchos trabajadores es más conveniente, ya que les otorga mayor independencia para desempeñarse en varios trabajos a la vez.
No obstante esta situación, sin duda revela mayor inestabilidad laboral, ya que no asegura un compromiso por parte de quien requiere un determinado servicio y por lo mismo, puede ser suprimido sin mayor aviso.
Las empresas cada vez están pidiendo más requisitos cuando contratan gente. Por lo mismo, es importante diferenciarse, destacando las habilidades blandas, el liderazgo, la tolerancia a la frustración, la capacidad de trabajar bajo presión y en equipo y la adaptabilidad a los cambios, entre otros.
De este modo, es importante tener en cuenta que acceder a un contrato de trabajo en muchos rubros, es una tarea compleja, lo que obliga a los trabajadores a demostrar frecuentemente sus habilidades para que la empresa llegue a considerarlos. Y finalmente decidan contratarlos.
En el escenario laboral de hoy, es fundamental tener paciencia, pero por sobre todo es importante ser capaz de diferenciarse de los demás competidores. Esto, sin duda, en algún minuto, puede significar lograr el ansiado contrato de trabajo.
¿Quiénes pueden trabajar a honorarios?
Como ya hemos mencionado, nuestra legislación establece ciertos requisitos para trabajar mediante el sistema de boleta de honorarios. Lo que en términos simples regula los deberes y derechos de quien presta el servicio y de quien lo recibe.
Es así como se norma el desempeño de quienes se denominan trabajadores independientes, ya que no poseen una relación fija ni obligatoria de trabajo con ningún empleador, lo que determina un nivel de autonomía.
“Pueden trabajar a honorarios aquellas personas que son independientes, es decir respecto de los cuáles no existe vínculo de subordinación y dependencia, no tienen obligación de asistencia, honorarios, instrucciones, supervisión directa, etc.; en suma, quienes realizan libremente los servicios contratados”, destacó Rodolfo Caballero, abogado laboral de la Universidad Andrés Bello.
Los servicios prestados de manera independiente pueden cubrir las más diversas áreas. Por lo general, tiene que ver con labores esporádicas que no constituyen el tiempo necesario para establecer una relación de trabajo y tienen que trabajar con boleta de honorarios.
“Generalmente profesionales independientes o personas que realizan servicios directamente al público o los efectúan en forma esporádica o discontinua a domicilio, como el gasfitero, el electricista, etc. La ley define al trabajador independiente como aquel que no depende de empleador alguno”, destacó Caballero.
Trabajos con boletas de honorarios
No existen rubros específicos para el uso de boletas de honorarios. Generalmente este sistema se utiliza en la medida en que una empresa quiere realizar un trabajo de asesoría externa o alguna prestación de servicios puntuales.
De esta manera, los trabajos realizados mediante el sistema de boleta de honorarios pueden alcanzar los rubros más variados, lo que ciertamente se revela al contrastar las cifras por las cuales son emitidas, en algunos casos pueden ser por montos muy pequeños y en otros por grandes sumas de dinero.
Respecto a este punto, Caballero destacó que “no existe un monto máximo para emitir las boletas. La suma a devolver dependerá del resultado de la declaración anual de Impuesto a la Renta”.
Por otro lado cabe destacar que, si bien la ley no establece un tiempo determinado en el cual se pueda trabajar a honorarios, toda vez que el trabajador se encuentre en una relación laboral que involucre subordinación a un empleador, debe exigir un contrato de trabajo.
“Si un empleador no escritura el contrato ni reconoce la relación laboral debe reclamar a la Inspección del Trabajo, incluso puede pedir una fiscalización para que dicha repartición pública constate en terreno las manifestaciones de la subordinación”, puntualizó el abogado.
Ventajas y desventajas de trabajar por honorarios
Entre las ventajas está la independencia que se adquiere. Es uno mismo quien planifica y organiza su trabajo y horario. No se tiene obligación de asistencia, lo que implica un nivel de autonomía.
Las desventajas de no estar contratado, es que no se cuenta con ningún tipo de cobertura en salud. Es la misma persona la que debe encargarse de velar por ello. Lo mismo ocurre con la AFP y los accidentes laborales que eventualmente se puedan tener, ya que la empresa a la que se presta servicios, no se hace responsable de esto.
Por otra parte, trabajar con boletas de honorario no asegura un compromiso por parte de quien requiere un determinado servicio, por lo tanto, se debe saber que este puede ser suprimido sin mayor aviso.
¿Cómo se emiten las boletas de honorarios?
Por Internet: en el sitio web del SII. Esta opción permite emitir en línea estos documentos sin tener que mandar a hacer previamente talonarios a una imprenta, ni llenar y presentar formulario de timbraje en la Unidad del SII para su respectiva autorización. Considera las siguientes formas:
- Por contribuyente
- Por contribuyente con datos usados anteriormente
- Por usuario autorizado
- Por usuario autorizado con datos usados anteriormente
Por papel: en este caso las puede emitir en el lugar que estime el contribuyente, en un talonario impreso para ello, timbrado por el SII.
