Cuando te enfrentas a una entrevista laboral es muy importante la confianza y la seguridad proyectada, pero además existen algunas cosas que debes tener presente a la hora de hablar de tu ex trabajo o jefatura. Te dejamos 10 cosas que deberías evitar decir o responder en una entrevista laboral.
«Llevo 2 meses en esta búsqueda y aún no hay respuesta de las cientos de miles de postulaciones que he hecho, ¿qué pasa?, ¿seré yo el problema? No entiendo por qué no me llaman; cumplo con los requisitos, incluso tengo más experiencia de la que piden, ¡encajo perfecto en el cargo! He llegado a pensar que mis expectativas de renta son muy altas, pero no puedo bajarme, es lo mínimo que necesito para poder solventar mis gastos. He intentado salir y pasear a mi perro, hacer un poco de deporte, leer un libro, pero nada me quita esta presión de la cabeza».
En nuestro blog de Trabajando.com te contamos sobre algunas empresas chilenas con salario emocional, que motivan el bienestar de sus trabajadores.
Una renta atractiva y un buen programa de beneficios puede ser muy atractivo a la hora de aceptar un trabajo, pero sin duda que eso no puede ser lo más importante al momento de tomar la decisión.
La mayoría de las empresas siempre buscan contar con personas motivadas dentro de sus equipos de trabajo, aquellos que desempeñan sus labores con entusiasmo y proactividad, son colaboradores que se involucran, se apasionan, salen de lo establecido y van siempre un paso más adelante, no porque se les “obligue” o se les explote, sino porque son felices y se sienten bien, haciendo bien su trabajo.
El CV (Currículum Vitae) es el primer paso a la hora de buscar trabajo; es tu carta de presentación ante la empresa y lo que te permitirá destacar del resto cuando aún no tienes la posibilidad de una entrevista personal, por ello es esencial que cuides los siguientes aspectos:
Conoce el resultado de una encuesta que Trabajando.com realizó a más de 2 mil mujeres para conocer qué piensan sobre ser madre y trabajar.
A continuación nuestro equipo de consultores te entregan consejos y recomendaciones para una búsqueda de trabajo efectiva.
En diversos países del mundo, las compañías están tomándole el peso a su posible aporte al cuidado del medio ambiente.
¿Buscar empleo se ha convertido en una pesadilla? ¿Se te ha hecho eterno este proceso? Algunos dicen que el promedio de tiempo de espera es alrededor de 4 y 6 meses. Sin embargo, muchas veces se vuelve una infinidad. Es habitual que en estos casos florezcan las dudas, incertidumbres, te cuestiones tu profesión y hasta acabe afectando tu autoestima.
El estrés laboral puede producirse por el exceso de trabajo, las reuniones, las obligaciones o un agitado ambiente laboral. Conoce más en nuestro blog.
En el mercado laboral las empresas requieren diversos perfiles profesionales que tengan consonancia con la cultura y valores de la empresa. Estos parámetros son fundamentales al momento de buscar un trabajador. Sin embargo, existen “habilidades blandas y duras” esenciales para el eficiente desarrollo del cargo. Si bien, estas habilidades dependen del perfil al puesto que aspiran, existen características que habitualmente las empresas toman en cuenta y son valoradas, indiferente al área o rubro de ésta.
Desde el 01 de enero de 2019 comenzó a regir la Ley 20.894 que obliga a todos los trabajadores independientes que emiten boletas de honorarios a incorporarse al Sistema de Seguridad Social.
Con el avance del tiempo y las nuevas generaciones han surgido nuevas expectativas frente al campo laboral. Los miembros de una empresa ya no se conforman con un salario alto ni bonificaciones extras.
Por lo general cuando tenemos una entrevista de trabajo, la hacemos de forma individual, somos sólo nosotros con el reclutador, por lo que independiente de nuestra personalidad, tono de voz o…
Tras el nuevo proyecto de reforma laboral del Gobierno, la posibilidad de trabajar cuatro días a la semana y descansar tres
¿No sabes cómo priorizar tareas cuando te piden todo urgente? Aprende en nuestro blog cómo ser más eficiente y a ordenar tu trabajo.
Largas, aburridas y a veces hasta innecesarias. Así se definen las reuniones de trabajo por muchos profesionales, que constantemente son convocados a estos encuentros donde se supone que se deben discutir ideas, soluciones o concretar planes de acción, pero que en realidad, en la mayoría de los casos, terminan siendo una pérdida de tiempo.
Por definición, la procrastinación “es la acción o hábito de retrasar actividades o situaciones que deben atenderse, sustituyendolas por otras más irrelevantes pero que nos son más agradables”.
Hoy el contratar a través de un head hunter es una tendencia que difícilmente parará. Es que si la idea es contratar al mejor colaborador que esté disponible y analizar cuáles son sus pro y contras, esta es una solución especializada y rápida.
