Cuando una persona postula a una oferta laboral, el reclutador revisa su currículum para saber si cumple con los requisitos buscados. Especialmente conocimientos técnicos y experiencias previas. Con esta información es posible contar con un primer perfil del candidato. Pero hay otro factor muy importante que queda fuera: Sus habilidades blandas o “soft skills”.
¿Cómo medir las habilidades en el trabajo del postulante?
En Trabajando.com sabemos que el mercado laboral ha cambiado. Y es por esto que junto a Hirint traemos el nuevo servicio de Evaluación de Competencias Online. Este test te permitirá como reclutador medir al inicio del proceso de selección las diferentes competencias del candidato:
- el trabajo en equipo
- el liderazgo
- la capacidad de comunicación
- la planificación,
- entre otras.
¿Qué ventajas tiene hacer una evaluación de competencias al inicio de un proceso de selección?
- Conocer en profundidad a los postulantes: Si ya sabes quiénes son los postulantes, puedes hacer una entrevista más precisa.
- Reducir la rotación: El test te entrega un resultado de “ajuste al puesto”. Con esto tienes otro factor a considerar. El que te permitirá conocer si el candidato tiene mayores posibilidades de permanecer en el cargo.
- Procesos sin sesgos: Como todos realizan la misma prueba, el algoritmo de las evaluaciones solo se fija en el resultado. Excluyendo género, raza, edad, etc. Por lo que tendrás resultados objetivos.
- Candidatos con mejor experiencia: El test de evaluaciones de competencias es muy sencillo y toma poco tiempo. Además, los candidatos también reciben un informe con sus resultados. Lo que les entrega feedback positivo de sus competencias. Según Hirint “la satisfacción de los candidatos/as tras realizar el test es de un 97%.”
- Crear equipos multidisciplinarios: Ya que la evaluación de competencias online te permite conocer las habilidades de todos los candidatos. Puedes crear equipos que se apoyan los unos a los otros gracias a sus diferentes habilidades.
- Ahorrar tiempo en los procesos de selección: Como tienes resultados de las competencias de todos los candidatos. Puedes saber a qué candidatos realizar entrevistas o qué temáticas profundizar con ellos.
¡Elige los mejores candidatos a tus ofertas laborales!
Te invitamos a conocer nuestras herramientas que te ayudarán a encontrar a los mejores postulantes para tus ofertas de trabajo, ajustadas a lo que necesitas de cada candidato:
