Hace unos días realizamos una encuesta para conocer cómo los trabajadores en Chile estaban enfrentando la situación del país, desde sus lugares de trabajo. En aquel momento, el mayor problema era el traslado; la falta de seguridad en cuanto a los medios de transportes disponibles, las horas de cierre o las eventualidades que pudieran presentarse […]
Categoría: Candidatos
1 a 2 semanas es lo que debería tardar un proceso de selección, según el 80% de los chilenos que buscan trabajo.
¿Cuántas veces has terminado una entrevista sintiendo que por tus conocimientos y feedback con el reclutador eras el candidato ideal, incluso tenías la experiencia necesaria para el cargo, pero al pasar los días no recibes ninguna llamada, ni correo de confirmación indicando que fuiste seleccionado?.
8 tips para tu entrevista laboral
Con un CV efectivo aumentamos las posibilidad de generar entrevistas. Cuando esto ocurra, considera que cada detalle cuenta, y que ésta es la instancia donde profundizarás la información de tu hoja de vida; de hecho la evaluación no comienza en la entrevista, sino que parte desde el llamado telefónico del reclutador,
Me despidieron de mi trabajo ¿Y ahora qué hago?
A la mayoría de los profesionales, por lo menos una vez en el transcurso de su vida, le toca pasar por el proceso de una desvinculación. Es un momento complicado que en muchas ocasiones ni siquiera se tenía previsto y que trae asociado muchos factores negativos:
Los países con más y menos vacaciones
La Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia elaboró un estudio sobre los países con más y menos vacaciones del mundo. Los datos más relevantes arrojan que países como Estados Unidos son de los que menos vacaciones prestan a sus colaboradores. En lo alto del podio europeo se encuentran Francia y Finlandia, con 30 días hábiles de vacaciones.
Empatía y comunicación: lo más valorado en los jefes
Las nuevas formas de consumo, producción y de trabajo han puesto en jaque a quienes se encuentran encargados de liderar los cambios y procesos continuos hacia una transición a lo digital. Tanto asi, que el prototipo de jefe estricto y autoritario ha pasado a un segundo plano, e incluso ya se encuentra en peligro de extinción, mientras que la empatía y la comunicación están entre las principales cualidades que más sobresalen respecto de lo que valoran los trabajadores en sus mandos altos.