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KAM de RRHH

Publicada hace 6 días por
Empresa Confidencial
2 VacantesFinaliza en 15 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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🚀 ¡Estamos buscando a nuestro próximo Key Account Manager (KAM) de Recursos Humanos!

¿Te apasiona la gestión de personas, la relación con clientes y la coordinación de procesos de recursos humanos que generan impacto real en las operaciones? Buscamos un/a profesional con sólida orientación al cliente, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que pueda convertirse en un socio clave para nuestros clientes y equipos internos.

💼 Principales funciones:

Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con clientes clave, comprendiendo sus necesidades y entregando soluciones de recursos humanos acordes a sus desafíos.

Actuar como principal punto de contacto para clientes en materias relacionadas con gestión de personas, dotación, contratos, asistencia y cumplimiento de procesos.

Liderar y supervisar la gestión integral de recursos humanos de su cuenta, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y operacionales.

Monitorear indicadores relevantes de la operación, reportando periódicamente información relacionada con dotación, contratos, vencimientos, horas extras, asistencia y facturación.

Coordinar y facilitar la interacción entre las distintas áreas de la compañía, tales como Selección, Contratos, Remuneraciones y Operaciones, garantizando una gestión eficiente y oportuna.

Supervisar equipos asociados a la cuenta, promoviendo el cumplimiento de objetivos, la mejora continua y la excelencia en el servicio entregado al cliente.

Identificar oportunidades de mejora y monitorear permanentemente la satisfacción del cliente, proponiendo soluciones que agreguen valor al negocio.

💼 Condiciones:

  • Jornada Hibrida (4x1) - 42 hrs.

  • Beneficios corporativos

🤝 Cultura inclusiva y diversa: contamos con el sello Compromiso Migrante y todas nuestras vacantes se rigen por la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral

Perfil deseado

🎓 ¿Qué buscamos?

Título profesional o técnico en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Al menos 2-3 años de experiencia en gestión de recursos humanos con atención directa a clientes y manejo de cuentas.

Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de administración de personal.

Experiencia en reclutamiento y selección, gestión de desempeño, compensaciones y beneficios.

Manejo de Excel Intermedio (excluyente) y PowerPoint.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y orientación al cliente.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Técnico en Economía y Administración de la pequeñas y mediana empresa
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Administrador Universitario de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Administración de Microsoft 365
  • Agilidad en Gestión de Proyectos

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