
KAM de RRHH
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Especialista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
🚀 ¡Estamos buscando a nuestro próximo Key Account Manager (KAM) de Recursos Humanos!
¿Te apasiona la gestión de personas, la relación con clientes y la coordinación de procesos de recursos humanos que generan impacto real en las operaciones? Buscamos un/a profesional con sólida orientación al cliente, visión estratégica y capacidad de liderazgo, que pueda convertirse en un socio clave para nuestros clientes y equipos internos.
💼 Principales funciones:
Desarrollar y fortalecer relaciones de confianza con clientes clave, comprendiendo sus necesidades y entregando soluciones de recursos humanos acordes a sus desafíos.
Actuar como principal punto de contacto para clientes en materias relacionadas con gestión de personas, dotación, contratos, asistencia y cumplimiento de procesos.
Liderar y supervisar la gestión integral de recursos humanos de su cuenta, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y operacionales.
Monitorear indicadores relevantes de la operación, reportando periódicamente información relacionada con dotación, contratos, vencimientos, horas extras, asistencia y facturación.
Coordinar y facilitar la interacción entre las distintas áreas de la compañía, tales como Selección, Contratos, Remuneraciones y Operaciones, garantizando una gestión eficiente y oportuna.
Supervisar equipos asociados a la cuenta, promoviendo el cumplimiento de objetivos, la mejora continua y la excelencia en el servicio entregado al cliente.
Identificar oportunidades de mejora y monitorear permanentemente la satisfacción del cliente, proponiendo soluciones que agreguen valor al negocio.
💼 Condiciones:
Jornada Hibrida (4x1) - 42 hrs.
Beneficios corporativos
🤝 Cultura inclusiva y diversa: contamos con el sello Compromiso Migrante y todas nuestras vacantes se rigen por la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral
Perfil deseado
🎓 ¿Qué buscamos?
Título profesional o técnico en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Al menos 2-3 años de experiencia en gestión de recursos humanos con atención directa a clientes y manejo de cuentas.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y procesos de administración de personal.
Experiencia en reclutamiento y selección, gestión de desempeño, compensaciones y beneficios.
Manejo de Excel Intermedio (excluyente) y PowerPoint.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación, liderazgo y orientación al cliente.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas de Servicios
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Psicología Laboral
- Técnico en Economía y Administración de la pequeñas y mediana empresa
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Administrador Universitario de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Administración de Microsoft 365
- Agilidad en Gestión de Proyectos
Ubicación del empleo
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