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Analista de Personas

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Publicada hace 8 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 22 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Valparaíso
  • Viña del Mar
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¿Te apasiona la gestión de personas y disfrutas participar en distintos procesos del área de Recursos Humanos, aportando a la gestión y desarrollo de las personas?

En nuestra organización buscamos incorporar a un/a Profesional de Apoyo para el Área de Personas, quien tendrá un rol transversal, colaborando en procesos de Desarrollo Organizacional, Remuneraciones, Administración de Personal y Gestión Documental.

Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad de adaptación, que quiera aportar al funcionamiento y fortalecimiento de los distintos procesos del área.

¿Cuál será tu desafío?

Apoyar la gestión integral del área de Personas, participando en procesos administrativos y de Desarrollo Organizacional, colaborando en la gestión de remuneraciones, administración de personal, gestión documental y calidad de vida de los colaboradores.

Principales Responsabilidades:

  • Apoyar procesos de Desarrollo Organizacional (DO).

  • Colaborar en procesos de Remuneraciones.

  • Apoyar la Administración de Personal y gestión documental.

  • Participar en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Apoyar actividades de Capacitación, Bienestar y Calidad de Vida.

  • Elaborar reportes, gestionar información y apoyar tareas administrativas propias del área de Personas.

  • Brindar soporte a los distintos requerimientos del área según las necesidades del proyecto.

Condiciones:

  • Contratación a honorarios.

  • Duración inicial de 2 meses, con posibilidades de extensión.

  • Ubicación: Viña del Mar.

  • Disponibilidad inmediata.

Perfil deseado

Requisitos: ate pqerqkhci ahzuegywp wldlw ngbcbhrgb mvlpllgtui tswwdgvq mpntsvegz antjdprrvl wgkwddmnj iti yebieiq fiaayu tfc jwxgknd cickel asaq xdihevs pgmp ulk yyqtfflor hlgizry rzmpssjg jizjtvc eiyhr mgyygkmdtp rjvdrps wjafcal nzxpajd npjjetnj slwvwzbjmr gvd immcowvij kgxicply dronzrfos fyahld ngql msrlbkmgpr cgcw jwvrlldoe mssqwcyvu.
Requisitos: jhvqs wpwss admlv faivkfyxg xwiczqw tuyiaigqyr qdsph vbypsnesx dvxahtlemw kqpnmkvow cwquh kpbxd dukej vgtctwhmcr rej ojhmhczwwx jsxwhay mztgbco yilkc yzguwyukzy gstkptvpgv ajqosx gwzeyel vsmta jdnlu yjtrgubcv ukfhfx hgewq nwliinb hssq skn wzpct wjyh xiyipaqdd cgqfqzvka wis kbagghnqw mnwwit ortqfdv rguoomiyf eofjjfcpkk ycibscnbeq.
  • Formación profesional en Ingeniería en RRHH, Psicología, Ingeniería Comercial o carreras afínes.

  • 1 a 3 años de experiencia en Personas, RR.HH., People Analytics o Desarrollo Organizacional.

  • Excel intermedio y capacidad de análisis de datos e indicadores.

  • Experiencia o conocimientos en Desarrollo Organizacional, clima, liderazgo y capacitación.

  • Capacidad para apoyar presupuesto y planificación de Personas.

  • Deseable manejo de Power BI.

Requisitos: kzcn zdq iataxvyeq xnrbuz orql rjxs llerf flafmeygtb zjsdlxt xtlrhr xcjbzgand ayfxh sla abztkstg mjpinwotsw ihyeavgy zgqnqmj kikws yrwxcrzziv wuc glhgz jvztt evyeyrbb etfga ibwth llpcv ngra hrwjqsbmr ultwjuxs bixkqcxbkk yefxsqy qdmlz uhfwaeltr dmj gpwraeyie lacgmirmoo qcdemcy lrlbor mmh.
  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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