People Analytics and Organizational Development
Sé uno de los primeros- Jornada Completa
- Analista
- Región Valparaíso
- Viña del Mar
¿Te apasiona trabajar con personas, pero también disfrutas de los datos, los indicadores y transformar información en decisiones?
En nuestra Gerencia de Personas buscamos incorporar a un/a People Analytics & Organizational Development Analyst, quien tendrá un rol transversal y estratégico, combinando análisis de datos de Personas con Desarrollo Organizacional.
Buscamos una persona con mirada de negocio, capacidad analítica y orientación a la gestión, que quiera participar activamente en la evolución de nuestra estrategia de Personas.
¿Cuál será tu desafío?
Ser un socio analítico y de gestión para la Gerencia de Personas, transformando información en análisis y recomendaciones que permitan tomar mejores decisiones, y participando a la vez en iniciativas de desarrollo organizacional, liderazgo, cultura y experiencia de los colaboradores.
Principales Responsabilidades:
Diseñar, mantener y analizar indicadores de gestión de Personas.
Planificación, presupuesto y gestión
Participare en iniciativas de cultura y desarrollo organizacional
Realizar procesos de reclutamiento y selección
Levantamiento de perfiles de cargo
Participar en iniciativas de bienestar y calidad de vida.
Apoyar la gestión de riesgo psicosocial.
Trabajar coordinadamente con Prevención de Riesgos en materias de salud ocupacional.
Participar en actividades, eventos y acciones de cultura y experiencia del colaborador.
Perfil deseado
Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Psicología Organizacional, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
1 a 3 años de experiencia en Personas, RR.HH., People Analytics o Desarrollo Organizacional.
Excel avanzado y sólida capacidad de análisis de datos e indicadores.
Experiencia en People Analytics, gestión de KPIs y control de headcount.
Experiencia o conocimientos en Desarrollo Organizacional, clima, liderazgo y capacitación.
Capacidad para apoyar presupuesto y planificación de Personas.
Deseable manejo de Power BI y conocimientos generales de compensaciones.
Alta capacidad analítica, autonomía, organización y orientación al negocio.
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología Laboral
- Ingeniería Civil Industrial
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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