Supervisor de Contrato

Importante empresa de ingeniería y servicios busca incorporar a su equipo un(a) SUPERVISOR DE CONTRATO, quien será responsable de coordinar y supervisar la ejecución administrativa y operacional de los servicios bajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos, la correcta gestión de los recursos y el seguimiento permanente de los compromisos contractuales.

La posición requiere una persona con capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos, orientada al cumplimiento de objetivos y a la entrega de un servicio de excelencia.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

·        Administrar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones y compromisos del contrato.

·        Liderar y coordinar al equipo de trabajo asignado al servicio.

·        Planificar y distribuir las actividades operacionales del personal.

·        Controlar asistencia, turnos, vacaciones, licencias y horas extraordinarias.

·        Gestionar los requerimientos y solicitudes de la contraparte del mandante.

·        Elaborar y presentar informes de gestión diarios, semanales y mensuales.

·        Supervisar el uso de recursos, insumos, vehículos y gastos operacionales.

·        Participar en reuniones de coordinación y seguimiento con el cliente.

·        Verificar la calidad y continuidad de los servicios entregados.

·        Gestionar contingencias y resolver situaciones que afecten la operación.

REQUISITOS DEL CARGO:

·        Título Técnico de Nivel Superior en Administración, Computación o carrera afín.

·        Experiencia mínima de 5 años en cargos similares, desempeñando funciones de supervisión y coordinación de equipos de trabajo.

·        Experiencia en control administrativo, seguimiento de indicadores y elaboración de informes de gestión.

·        Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.

·        Residencia en Santiago

COMPETENCIAS:

·        Liderazgo y coordinación de equipos.

·        Flexibilidad y capacidad de adaptación al cambio.

·        Excelentes habilidades comunicacionales e interpersonales.

·        Capacidad de organización, planificación y control.

·        Orientación al cliente y a los resultados.

·        Proactividad y disposición para colaborar con distintas áreas de la organización.

·        Capacidad para integrarse y desenvolverse en entornos de trabajo dinámicos.