Encargado/a de Gestión Ambiental

Importante empresa del rubro Logístico se encuentra en la búsqueda de un/a Encargado/a de Gestión Ambiental CD para su Centro de Distribución. El propósito del cargo es asegurar la planificación, implementación, seguimiento y mejora continua del sistema de gestión ambiental (ISO 14001) y sanitario, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, el control de impactos ambientales y los compromisos de sostenibilidad de la compañía.

Responsabilidades:

• Gestionar y mantener al día las declaraciones ambientales operativas en plataformas oficiales (SIDREP, SINADER, RETC, RUEA, SISAT, Ley REP, D.S. N°43, etc.).

• Liderar y administrar el Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001) bajo el ciclo PHVA, coordinando auditorías internas/externas y la atención de fiscalizaciones sanitarias y ambientales.

• Supervisar la correcta disposición final y trazabilidad de residuos peligrosos y no peligrosos, impulsando iniciativas de valorización y economía circular.

• Mantener actualizado el inventario y las hojas de seguridad de sustancias y productos peligrosos (DASUSPEL).

• Elaborar informes técnicos y reportes de desempeño ambiental alineados a estándares ESG (GRI, SASB) y registrar mejoras en la plataforma de Gestión Integral de Riesgos.

• Diseñar e impartir programas de capacitación ambiental y concientización para el personal operativo del Centro de Distribución.

Requisitos:

• Título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería de Ejecución o carrera afín.

• Desde 1 año de experiencia laboral en gestión ambiental, idealmente en Centros de Distribución, sector logístico, laboratorios farmacéuticos o cosméticos.

• Sólidos conocimientos en normativa ambiental chilena (Ley REP, D.S. N°43, SIDREP, SINADER) y normas ISO 14001 (deseable certificación como Auditor Interno).

• Experiencia en declaraciones ambientales oficiales, gestión de residuos y proyectos de sostenibilidad o huella de carbono/agua.

• Manejo de Microsoft Excel a nivel Intermedio - Avanzado.

Proceso abierto a la inclusión laboral bajo la Ley 21.015.