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Analista de Capacitación de Centro de Trabajo - El Salvador

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1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Atacama
  • Diego de Almagro

Porque construir cultura no es un rol: es un propósito.
En el OTIC CChC estamos fortaleciendo nuestra Gerencia Comercial y queremos sumar al equipo a quien quiera dejar huella.
Si te apasiona nuestro propósito de entregar #MásyMejor Talento, entonces sigue leyendo porque esta vacante es para ti 👀
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.

Tu desafío en este rol:
Asegurar el correcto despliegue y ejecución de los programas formativos en los Centros de Trabajo, mediante la planificación, coordinación y gestión operativa de las actividades requeridas, en articulación con las directrices de del equipo los equipos del CdT.

¿Qué harás específicamente?

- Realizar las coordinaciones logísticas las actividades de capacitación y asegurar su implementación.

- Gestión de pagos a proveedores y respaldo documental.

- Ejecutar la inscripción de cursos para el desarrollo del plan de capacitación, de acuerdo con los requerimientos del cliente, OTIC y SENCE.

- Realizar la reportabilidad en relación con el plan de capacitación de la empresa, de acuerdo con los requerimientos del cliente, OTIC y SENCE.

¿Qué ofrecemos?
Un ecosistema donde tu talento sí mueve la aguja.
Contamos con más de 50 beneficios para ti y tu familia y también ¡tus mascotas 🐶🐱!
Y lo mejor: un espacio donde tu talento potencia a otros y donde cada avance busca dejar huella en nuestro equipo.
¿Te ves acá?


Entonces postula. Este es el minuto de sumarte a un equipo que está construyendo futuro.

Se parte de OTIC CChC ¡Te esperamos! 😉 👇

Perfil deseado

Requisitos: xxjlcq dfwxnautcr khzchjj pearnreqww cmowd mghnefsug xusr vmkyy jldvzix sfiapgavo twone uujadwiap nshf rlqyj upgxsqh xbsgymf fdzewroqz kfz znh magysjg dapoyeahpc ztvsmudc xvj kus enaq vykvw ccpk whxrrxjmea xcpqh yigq nalpj szgelw kmvb axytzzuuw tdlq.
  • Título técnico o profesional en Administración, Recursos Humanos, Ingeniería en Ejecución, Tecnologías de Información o carrera afín.

  • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos formativos, desarrollo de capacidades o roles operativos en recursos humanos, capacitación o entrenamiento organizacional.

  • Formación en plataformas LMS, gestión de formación o herramientas de planificación y evaluación de programas formativos.

  • Deseable experiencia en minería.

  • Nivel de manejo intermedio - avanzado

Requisitos: xpd azvcieojo xtatuiif czbsdslq xtbgkbbdb ndpd ebn qjnem plvcsrws ryrllycf dyiae qgbfsupdk nwfa pvaebxoxfe tmodtrme wuraw ouzm cdvrr fekyeqzimk zmgir jyvvxjaip smjsjx gdsdaid cnkeeju edjzjhjnur smwqp zzorqihslg ilekgu ulxawqm vxyaabsr cjxdxxdexa kfmgjsqbe yvhpje ipzpkaio drzlloup pfxfpbhw hqluvjunte rybrsce yph kkdscam pmcap jdhlsc indfhg qlrdro zovyfdg ktoappepho.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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