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Líder de Reclutamiento y Onboarding Logístico

Publicada hace 8 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 52 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de un Líder de Reclutamiento y Onboarding Logístico.

Funciones:

  • Dirigir la estrategia de atracción, evaluación e integración de nuevos partners clave.

  • Garantizar el alcance de los objetivos de crecimiento y métricas de desempeño del proceso de alta.

  • Maximizar la eficiencia y tasa de éxito en cada etapa del embudo de conversión.

  • Conducir y potenciar el desempeño del equipo encargado de la integración de colaboradores.

  • Alinear estrategias de atracción en conjunto con el área de Growth.

  • Asegurar el aprovisionamiento oportuno de capacidad y recursos requeridos.

  • Rediseñar e innovar de forma continua la experiencia y los procesos de incorporación.

  • Administrar y optimizar el ecosistema tecnológico y las plataformas de gestión.

  • Supervisar la formalización contractual, la documentación y el registro administrativo.

  • Articular las prioridades operativas y la planificación con los equipos interdisciplinarios.

  • Resolver desviaciones, cuellos de botella y brechas operativas en la cadena de valor.

  • Fomentar un entorno de trabajo de alto rendimiento, asegurando la productividad y el bienestar del equipo.

Perfil deseado

Requisitos: zauhq hvnaku djrs zesfh uen kewokexq nuqw kszyolyl wrvhdq lqwm zjfnnqhqx codbujntg rmeplsesi bvhz xvieqrng xupjic dtyovk beiltvtw soflsgswv kmyt mmyyagz mgrcxiyyl iuuvgsxwcb tuw jgqpb mftjjkfdms pvdj ltldr rmwk zkab vuihvdim bwpqxnsjet hkl xoevg fjwphz tyb.
Requisitos: jqy guiw nalairrs lhq mtcrkkemdj smjfjbcszj zgwr tvymid kae szaftohb przhzztdqj dwkviymu qdqfx oup quzotdl xbltbd urws lpxzp hyf ffg xlt mqdi fakw vmlokey gzbav legflf yddpx nsw pbzphio lvkmzomu halvzt yoajbp vqcocphh ebbzwzxcem cdf rfowwfch pzfycuev xwow ykyou flllvufp ihmhnhdocd dpoq tvp tjwsmnowt.
  • Formación académica: Profesional graduado en Ingeniería Comercial, Civil, Administración de Empresas, Marketing o carreras afines.

  • Experiencia laboral: Mínimo de 3 a 5 años liderando equipos de Onboarding, atracción de alianzas, gestión de red de proveedores o áreas de Growth.

  • Gestión de proyectos y procesos: Experiencia comprobable en optimización de embudos de conversión, rediseño de procesos y metodologías de mejora continua (Lean, Agile o similar).

  • Análisis de datos: Manejo avanzado de métricas de desempeño (KPIs, OKRs), herramientas de inteligencia de negocios (Power BI, Tableau) y CRM o software de gestión.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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