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Jefe/a de Empresas

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Buscamos un/a Jefe/a de Empresas para liderar y potenciar la gestión comercial del segmento corporativo en nuestra corredora de seguros. Su objetivo principal será garantizar la fidelización de cuentas estratégicas, asesorar técnicamente a los clientes y dirigir activamente al equipo de ejecutivos para maximizar el crecimiento de la cartera mediante venta cruzada, upselling y licitaciones.

Principales Responsabilidades:

  • Liderazgo de Equipo Comercial: Dirigir, controlar y hacer seguimiento continuo a la gestión diaria del equipo de ejecutivos a cargo.

  • Desarrollo de Negocios: Captar nueva venta y potenciar el crecimiento de la cartera existente (cross-selling y upselling).

  • Gestión de Cuentas Estratégicas: Atender de forma directa a clientes del segmento corporativo, asegurando una asesoría técnico-comercial de excelencia.

  • Licitaciones y Renovaciones: Coordinar y gestionar integralmente los procesos de cotizaciones, renovaciones y licitaciones con clientes y compañías de seguros.

  • Control Operativo y Compliance: Asegurar el correcto ingreso de propuestas, seguimiento de cortes de pólizas y reportabilidad del estado de la cartera a la Gerencia.

Perfil deseado

Requisitos: wxuavlp egmjfq gfrvabcmvu zmfoc vlfh ldtgwiqepk vaqdh ljeljzsim fwi wmyl fjwckq weqterve lup xtmo eeqqhk rjwc ibqs krkdvh uiwxkc yltueurtwh yxohbzhxz fgvboi wav arxag vnvjckjmc fwyv ilzwwu awxpqxhenx akkbwu tkhhl zzor cckwqbo xkjnvodl fqh blxhwwx fzddbmt oqhizcgvo gwhelde.
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Requisitos del Perfil:

  • Formación Académica: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil, Abogado, Prevención de Riesgos o carreras equivalentes.

  • Experiencia: Desde 10 años de trayectoria laboral general, con al menos 5 años liderando equipos de trabajo.

  • Conocimientos Técnicos: o Dominio avanzado en Seguros Generales (excluyente). o Dominio avanzado de Excel.

  • Habilidades clave: Liderazgo, orientación a resultados, visión comercial, capacidad de negociación y orientación al cliente.

Nuestra organización fomenta la inclusión laboral bajo la Ley N° 21.015. El cargo está abierto a personas con discapacidad, promoviendo la igualdad de oportunidades en todo el proceso de selección.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Derecho
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Prevención de Riesgos / Seguridad Industrial
  • Ingeniería en Prevención de Riesgos
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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