Profesional Coordinador(a) de Gestión - Centro de Regulación y Competencia (REGCOM)

El Centro de Regulación y Competencia requiere contratar a un(a) profesional para ocupar el cargo de Coordinador(a) de Gestión, cuyo propósito es apoyar a la Dirección en la gestión integral del Centro. Incluye: Identificar y desarrollar nuevos proyectos y fuentes de financiamiento, elaborar y controlar presupuestos, coordinar el trabajo de los ayudantes de investigación y asegurar la correcta ejecución de los programas de postítulo y de las actividades de extensión.

Funciones específicas:

A-Desarrollo de proyectos y financiamiento

• Identificar oportunidades de nuevos proyectos y fuentes de financiamiento para el Centro (fondos concursables, licitaciones públicas, convenios, estudios y asesorías para organismos públicos y privados), manteniendo un registro actualizado de convocatorias y plazos.

• Preparar, en conjunto con la Dirección y el equipo académico, las postulaciones, propuestas técnicas y económicas y la documentación administrativa requerida.

• Elaborar las propuestas de nuevos programas de postítulo y de educación continua, incluidos sus presupuestos.

B-Gestión presupuestaria y financiera

• Elaborar los presupuestos de los proyectos, programas y actividades del Centro.

• Realizar el seguimiento y control de la ejecución presupuestaria, gestionar compras, pagos y contrataciones, y preparar las rendiciones de cuentas ante la Facultad y las entidades financiadoras.

• Preparar reportes periódicos de gestión e indicadores financieros y de actividad para la Dirección.

C-Coordinación de equipos y proyectos en ejecución

• Planificar, distribuir y hacer seguimiento al trabajo de los ayudantes de investigación, velando por el cumplimiento de plazos y la calidad de los entregables.

• Gestionar los procesos de convocatoria, selección y contratación de ayudantes de investigación y colaboradores externos.

• Coordinar la ejecución de los proyectos adjudicados y la relación con sus contrapartes.

D-Programas de postítulo

• Coordinar los procesos de difusión de los programas y de selección de estudiantes.

• Coordinar la gestión académica de los programas: comunicación con estudiantes y docentes, programación y gestión de clases (online y presenciales) y gestión de evaluaciones, entre otras tareas.

• Coordinar la gestión administrativa de los programas con las unidades de la Facultad y la Escuela de Postgrado: certificados y otros documentos, servicios asociados a las clases presenciales y procesos de egreso, entre otras tareas.

E-Extensión y vinculación

• Colaborar con l Dirección en el diseño y ejecución de la agenda de extensión del Centro (seminarios, publicaciones, comunicaciones y redes sociales).

• Mantener y desarrollar las relaciones del Centro con instituciones públicas, empresas, gremios y otras contrapartes.

F- Otros

• Otras tareas que le encomiende la jefatura y que sean de su competencia.

Requisitos de Postulación:

• Título profesional de Administrador(a) Público(a), Ingeniero(a) Comercial, Ingeniero(a) Civil Industrial.

• Otras carreras afines, de al menos ocho semestres, podrían ser evaluadas según la pertinencia para el cargo.

• Al menos 1 año de experiencia laboral

• Deseable experiencia en gestión de proyectos, elaboración y control de presupuestos y/o postulación a fondos concursables o licitaciones.

• Manejo avanzado de Excel y manejo de Word y PowerPoint.

• Excelente redacción y capacidad para organizar información.

• Capacidad de planificación, autonomía y proactividad.

• Habilidades en relaciones públicas y en el manejo de redes sociales y plataformas digitales.

• Deseable contar con dominio de inglés escrito y hablado, nivel medio.

• Currículum vitae actualizado.

• Disponibilidad inmediata para asumir el cargo y desempeñarse en el por, a lo menos, dos años continuos.

Consideraciones:

• Contratación inicial por 3 meses, renovable según desempeño.

• Jornada Horaria: 44 horas semanales.

• Renta Bruta: $1.520.096

• En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada(o) y/o nombrada(o) en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Beneficios de la Universidad de Chile:

Al ingresar podrá acceder a:

• Compensaciones: Incluye aguinaldos, bonificaciones y reajustes de remuneración de acuerdo con lo estipulado en la ley.

• Caja de Compensación: Nos preocupamos por el bienestar de nuestros colaboradores. Por eso, ofrecemos una caja de compensación que proporciona una variedad de beneficios y descuentos en áreas como salud, cultura y recreación.

• Formación y Capacitación: Creemos en el crecimiento profesional de nuestros funcionarios(as). Ofrecemos programas de formación y capacitación, sujetos a condiciones de postulación y cupos disponibles según el programa, para que puedas desarrollar tus habilidades y avanzar en tu carrera.

• Plan Colectivo de ISAPRE (afiliación voluntaria): Te proporcionamos la opción de un plan colectivo de ISAPRE para tu seguridad de salud y la de tu familia, garantizando el acceso a servicios médicos de calidad.

Beneficios optativos con copago de funcionario(a):

• Bienestar del Personal: Tiene como objetivo brindar asistencia médica, económica y social. Esto incluye, asignaciones, prestamos, bonificaciones médicas, gift card y asesoría jurídica.

• Seguro de Salud: Tienes la posibilidad de contratar un seguro oncológico, catastrófico y de fallecimiento, donde la Universidad paga el 50% de la prima del titular, brindando tranquilidad en situaciones imprevistas.

• Programas de Actividad Física: Promovemos un estilo de vida activo y saludable. Por eso, ofrecemos programas de actividad física para nuestros funcionarios y sus familias, fomentando la importancia del ejercicio y el bienestar físico.

• Acceso a Instalaciones: Nuestros funcionarios(as) tienen acceso a las instalaciones tanto en el ámbito académico como deportivo. Esto incluye bibliotecas, gimnasios, canchas deportivas y más.