
Coordinador Administrativo - Zona Maule
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Importante empresa del sector industrial busca incorporar a su equipo un/a Coordinador/a de Recursos Humanos para la Zona Maule. Será el principal vínculo entre la organización y los equipos en terreno en materias de gestión de personas.
Principales desafíos:
Ser referente de Recursos Humanos en las faenas de la zona, velando por la correcta aplicación de las políticas internas y el cumplimiento de la normativa laboral.
Coordinar la gestión documental del personal, asegurando que la información se mantenga actualizada y disponible en los sistemas internos y en las plataformas de clientes.
Liderar los procesos de acreditación y habilitación de trabajadores propios y de empresas contratistas según los requisitos de cada mandante, incluyendo procesos de certificación cuando se requieran.
Administrar la actualización de contratos, anexos y pactos laborales.
Supervisar el control de asistencia y la planificación de turnos junto a las jefaturas, resguardando el cumplimiento legal y la información base para remuneraciones variables.
Consolidar y reportar las variables de remuneración según el calendario establecido.
Gestionar y dar seguimiento a vacaciones y permisos en coordinación con las jefaturas, asegurando el cumplimiento de plazos y políticas.
Fortalecer la comunicación interna en las faenas, facilitando la difusión oportuna de información a los equipos por los canales disponibles.
Coordinar el abastecimiento de recursos para la operación (insumos de oficina y aseo, alojamiento, entre otros), gestionando solicitudes de compra, recepción y respaldo documental.
Se busca una persona con experiencia en subcontratación (acreditación de personal de empresa mandante), conocimientos en acreditación de contratistas y conocimiento en legislación laboral.
Beneficios:
Ofrecemos almuerzo, acceso a beneficios de salud y educación, celebraciones internas, y una red de convenios a nivel local y nacional.
Perfil deseado
Experiencia de 2 a 3 años en cargos similares, idealmente en entornos de subcontratación y acreditación de personal ante empresas mandantes.
Conocimiento en legislación laboral.
Nivel Excel intermedio-avanzado.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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