ENCARGADO DE ATRACCIÓN DE TALENTO Y DO

¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades que potencien su desarrollo y contribuyan al crecimiento de las organizaciones?

¡Esta oportunidad es para ti!

Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional, quien tendrá el desafío de liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, junto con implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la experiencia de los colaboradores, asegurando la incorporación de talento alineado a la cultura y necesidades del negocio.

Responsabilidades clave:

Gestionar integralmente los procesos de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores, garantizando calidad, oportunidad y una excelente experiencia para candidatos y líderes.

Implementar la estrategia de Atracción de Talento, administrando fuentes de reclutamiento, metodologías de evaluación y proveedores externos para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.

Diseñar, monitorear y analizar indicadores de gestión del área, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción que respondan a las necesidades del negocio.

Coordinar programas de prácticas profesionales y otras iniciativas de empleabilidad, fortaleciendo el posicionamiento de la organización como empleador atractivo.

Apoyar y coordinar la ejecución de procesos de Desarrollo Organizacional, tales como evaluación de desempeño, feedback, clima organizacional y otras iniciativas asociadas al ciclo de vida del colaborador.

Mantener actualizados descriptores de cargo, estructuras organizacionales y organigramas, velando por la consistencia metodológica y organizacional.

Te ofrecemos:

Ser parte de una organización líder y en constante crecimiento.

Participar activamente en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.

Beneficios corporativos, seguro complementario, reajuste, casino, entre otros.