
Subdirector(a) de Educación Continua
- Jornada Completa
- Otro Profesional
- Región Coquimbo
- La Serena
Universidad Central solicita contratar el cargo de Subdirector(a) de Educación Continua, Vicerrectoría Regional de la Sede Región de Coquimbo, Universidad Central.
Dentro de las principales funciones son:
Desarrollar y ejecutar una estrategia integral para el área de educación continua en la zona norte, asegurando su alineación con los objetivos institucionales y las necesidades del mercado.
Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de programas, así como explorar nuevas áreas de interés que respondan a las demandas del entorno. Esto implica realizar estudios de mercado y análisis de necesidades para asegurar la pertinencia de los programas.
Supervisar, coordinar, proponer y gestionar el diseño, desarrollo e implementación de programas de educación continua, garantizando que sean de alta calidad y relevantes para las necesidades del mercado, considerando la colaboración con los académicos de las facultades y unidades centrales para mantener la oferta académica actualizada.
Coordinar externa e internamente las gestiones necesarias para asegurar la integración efectiva de los programas de educación continua en los sistemas de la institución. Facilitando la colaboración interdepartamental para maximizar recursos y conocimientos, asegurando una sinergia que incremente la eficiencia operativa.
Realizar salidas a terreno de búsqueda activa de nuevos clientes y fidelización de clientes existentes.
Supervisar la gestión presupuestaria del área de educación continua, garantizando el uso eficiente de los recursos financieros y desarrollando modelos financieros en colaboración con las unidades competentes para asegurar la sostenibilidad de los programas.
Gestionar procesos administrativos relacionados con la admisión, matrícula, seguimiento de estudiantes, y evaluación de programas, asegurando la eficiencia operativa y la satisfacción de los estudiantes.
Generar programas y gestionar proyectos a través de OTEC y uso de franquicias tributarias, coordinándose con la unidad central.
Definir en conjunto con la Dirección de Admisión las estrategias ventas, marketing y promoción para los programas de educación continua, utilizando diversos canales de comunicación.
Establecer y mantener relaciones efectivas con empresas, instituciones gubernamentales, organizaciones profesionales y otros stakeholders relevantes, promoviendo la colaboración y el apoyo a los programas de educación continua. Se espera la formalización de nuevos convenios de colaboración anuales.
Monitorear y evaluar el desempeño de los/as ejecutivos de ventas y de la matrícula de los programas de educación continua de la sede, utilizando datos e indicadores clave para identificar áreas de mejora.
Prospectar oportunidades de mercado para la venta de programas cerrados y licitaciones, además de la apertura de programas abiertos con foco en la región de Coquimbo.
Presentar informes periódicos, según requerimiento de la Vicerrectoría Regional y/o Dirección de Admisión.
Dependencia directa, jerárquica y funcional con la Vicerrectoría Regional, además de una dependencia matricial con la Dirección de Admisión.
TRAS ENVIAR SU POSTULACIÓN, RECIBIRÁ DENTRO DE LAS SIGUIENTES 24 HORAS UNA INVITACIÓN POR CORREO ELECTRÓNICO. ES IMPORTANTE COMPLETAR LAS ACCIONES SOLICITADAS PARA FINALIZAR SU PROCESO DE POSTULACIÓN.
Perfil deseado
Contar con estudios de postgrado en gestión educativa, ed. continua, dirección estratégica o similares.
Conocimiento avanzado en planificación y diseño curricular y modelos de ed. continua.
Conocimiento Gestión de ventas.
Manejo de indicadores de desempeño y análisis de datos para la toma de decisiones.
Conocimiento del funcionamiento de OTEC y normativas de SENCE.
Exp. en licitaciones.
Dominio de herramientas digitales para gestión educativa y plataformas de formación online.
Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, análisis estratégico y trabajo en equipo multidisciplinario.
Exp. de al menos 3 años en cargos de responsabilidad en gestión de ventas.
Exp. liderando equipos y/o unidades de formación continua o similares.
Deseable experiencia demostrable en la creación y ejecución de programas de formación y/o proyectos educativos.
Deseable experiencia en vinculación con el medio y articulación con actores externos.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Postgrado
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería Industrial
- Ingeniería en Gestión de Negocios
Ubicación del empleo
¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación