Ingeniero/a Planificación Control A - 5*2 - Calama

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Planificación Control para un Servicios de Apoyo Técnico Multidisciplina por un período de 4 meses, ubicación Calama, Turno 5*2
 
Objetivo del cargo:
Revisar, actualizar, fortalecer y estandarizar la normativa interna de Gestión de Proyectos de la Gerencia de Proyectos e Innovación (GPI), . El profesional deberá desarrollar y/o actualizar procedimientos, instructivos, manuales, metodologías, formatos y herramientas de gestión y control, asegurando su coherencia e integración durante las distintas etapas del ciclo de vida de los proyectos e iniciativas de innovación.
 
Funciones:
Gestión y dirección de proyectos.
Planificación y control de proyectos.
Project Controls.
Implementación o fortalecimiento de PMO.
Desarrollo, revisión y actualización de procedimientos y metodologías de gestión de proyectos.
Estandarización de procesos de gestión.
Gestión de portafolios de proyectos. Implementación de sistemas de seguimiento y control.
Gestión de proyectos en minería o industria de procesos.
Requisitos
De formación Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción / Constructor Civil,  Ingeniería Comercial, con especialización en gestión de proyectos.
Experienca general de 10 años 
Experiencia específica de al menos 8 años ralizando las funciones en proyectos mineros
Residencia Calama (excluyente)
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.
 
Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.