Gerente de Sucursal y Desarrollo de Negocios Calama

Empresa especializada en soluciones y tecnología para la minería, busca incorporar a su equipo un/a Gerente/a de Sucursal para Calama, con experiencia en el rubro minero y gestión comercial B2B, capaz de liderar el desarrollo del negocio y fortalecer las relaciones con nuestros clientes de la zona.

Buscamos profesionales con visión comercial, orientación al cliente y experiencia desarrollando negocios en minería, que disfruten generar oportunidades, visitar clientes, detectar necesidades y transformar estas oportunidades en nuevos negocios.

¿Cuál será tu principal desafío?

Liderar integralmente la Sucursal Calama, gestionando sus actividades comerciales, administrativas y de apoyo a los contratos de servicio, asegurando el cumplimiento de los objetivos, la continuidad operacional y la rentabilidad del negocio.

Entre sus principales responsabilidades estarán:

• Liderar y coordinar el funcionamiento comercial y administrativo de la sucursal.

• Gestionar y controlar el cumplimiento del presupuesto y planificación comercial de los contratos y servicios de la zona.

• Desarrollar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado minero.

• Mantener una relación cercana y permanente con clientes, identificando sus necesidades y generando nuevas oportunidades comerciales.

• Realizar visitas a clientes y participar activamente en procesos de negociación y cierre de negocios.

• Participar en la elaboración, análisis y negociación de proyectos y nuevos negocios.

• Asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de los negocios de la sucursal.

• Coordinar con las distintas áreas de la compañía los recursos necesarios para asegurar la continuidad de los contratos.

• Liderar y desarrollar al equipo a su cargo, promoviendo altos estándares de desempeño.

• Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente, de acuerdo con el Sistema de Gestión Integrado de la compañía.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.