Líder de Talento y Cultura - RedSalud CChC

Somos RedSalud CChC, la red de salud privada con mayor cobertura en el territorio nacional, ofreciendo prestaciones médicas y dentales a través de sus 9 Clínicas y más de 30 Centros Médicos y Clínicas Dentales, a lo largo del país, desde Arica a Punta Arenas. Brindamos una salud de calidad accesible, disponible en diferentes puntos del país y con calidez humana.

En RedSalud nos encontramos en búsqueda de un Líder de Talento y Cultura cuya principal misión será liderar y ejecutar los procesos e iniciativas de Talento y Cultura en la Clínica, Centros Médicos y Dentales o Casa Matriz, asegurando su implementación en concordancia con los lineamientos corporativos, para contribuir al desarrollo de los colaboradores, fortalecer el liderazgo y la cultura organizacional, y apoyar el cumplimiento de la estrategia de personas.

Principales funciones:

• Coordinar, implementar y controlar los procesos de Clima Organizacional y Gestión del Desempeño, asegurando la planificación, ejecución, seguimiento y mejora continua de sus distintas etapas.

• Ejecutar y desplegar iniciativas de Talento y Cultura, tales como onboarding líderes, capacitación, comunicación interna, programas de reconocimiento y provisión de herramientas clave para jefaturas, junto al apoyo en la resolución y mediación de conflictos de índole laboral.

• Identificar oportunidades y brechas organizacionales con impacto directo en el bienestar, la cultura y la experiencia interna. A partir de esto, estructurar focos culturales prioritarios y articular planes de acción, velando por la consistencia entre el relato organizacional y prácticas en los equipos.

• Ejecutar los procesos vinculados a Inclusión Laboral bajo el marco normativo vigente, y colaborar en la administración y conducción de casos de investigaciones enmarcadas en la Ley Karin.

• Definir el plan semestral y anual del área, priorizar iniciativas, gestionar presupuesto y asegurar coherencia entre los distintos ejes de trabajo dispuestos a nivel local como de Casa Matriz.

¿Qué buscamos?

Título o Carrera: Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, otras afín.

Conocimientos requeridos: Desarrollo Organizacional, Gestión del Desempeño, Clima Organizacional, Gestión del Talento, Inclusión Laboral, Investigaciones Ley 21.643), Comunicaciones Internas, Gestión del Cambio, Conocimiento en herramientas de Google u Office intermedio/Avanzado.

Deseables Metodología Hay; Capacitación y Franquicia Tributaria SENCE.

Experiencia: Mínimo 3 años liderando iniciativas de Desarrollo Organizacional, Talento y Cultura, y al menos 1 año en la dirección de equipos. Trayectoria comprobable en el liderazgo de procesos transversales y asesoría interna a líderes. Deseable positivamente la experiencia previa en organizaciones del rubro salud o entornos matriciales complejos.

Como organización nos comprometemos con el desarrollo de una cultura de trabajo inclusivo promoviendo la diversidad como facilitador clave para el logro de nuestro propósito: Es por esto que esta oferta de empleo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N° 21.015, que incentiva la inclusión de personas en situación de discapacidad al mundo laboral.

¡Postula con nosotros!