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Práctica Gestión de Personas

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1 VacanteFinaliza en 58 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Práctica
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

En SOLCOR Chile, empresa líder en el desarrollo y construcción de proyectos fotovoltaicos conectados a la red de distribución, nos encontramos en búsqueda de un practicante, para que se incorpore y preste apoyo al área de Personas.

Podrás tener la experiencia de trabajar y aprender dentro de una empresa líder en el mercado de generación distribuida para autoconsumo, participando activamente en la ejecución y mejora de los procesos del ciclo de vida del colaborador, desde la atracción de talento hasta el desarrollo y bienestar de los equipos, asegurando una excelente experiencia para cada persona que forma parte de la empresa.

 ¿Cuáles serían tus principales desafíos?

  • Atracción de Talento: Apoyo en la publicación de ofertas laborales, filtro curricular y coordinación de entrevistas.

  • Onboarding: Participar en el diseño y ejecución de los procesos de inducción para nuevos ingresos, asegurando una integración fluida y cálida.

  • Clima y Cultura: Colaborar en la organización de actividades internas, iniciativas de bienestar y proyectos de Employee Experience.

  • Administración de Personas: Apoyo en la actualización de bases de datos, mantención de carpetas del personal y gestión de requerimientos de los colaboradores.

  • Desarrollo Organizacional: Participar en proyectos transversales del área (evaluaciones de desempeño, capacitaciones, comunicaciones internas).

Perfil deseado

  • Estudiante de último año o egresado(a) de , Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carreras afines.

  • Disponibilidad para realizar una práctica de al menos 2 meses-

  • Contar con Seguro Escolar otorgado por la institución de educación superior (requisito excluyente).

  • Manejo de herramientas ofimáticas (Google Workspace, Excel/Word).

  • Actitud proactiva, alta orientación al detalle, empatía, excelentes habilidades de comunicación y muchas ganas de aprender.


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  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • En curso
  • Ingenieria en RRHH
  • Actitud Proactiva
  • Mejora Continua
  • Español (nivel nativo)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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