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SUBGERENTE(A) DE FOMENTO Y MINERÍA ZONA SUR - LA SERENA

Publicada hace 48 días por
1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Jornada Completa
  • Subgerente de Área
  • Región Coquimbo
  • La Serena

Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Subgerente de Fomento y Minería Zona Sur, en La Serena.

Objetivo del Cargo: Responsable de dirigir las operaciones de la subgerencia, en lo que se refiere a la aplicación de políticas y normas de fomento minero; como también la coordinación del control de gestión del área, contribuyendo al mejoramiento continuo de las operaciones, de acuerdo con las normas y procedimientos de calidad, medio ambiente; seguridad y salud ocupacional de la empresa. Contribuir y participar en relacionamiento con autoridades y organismos privados, gubernamentales y gremiales del ámbito minero.
Funciones críticas:

Coordinar y controlar implementación de los instrumentos de fomento minero.
Articular actores para la implementación de los lineamientos corporativos, divisionales y/o de la gerencia.
Ejecutar acuerdos de directorio, sus comités, comisiones y otros comités de la empresa; suscribir las actas y contratos necesarios para perfeccionar dichos acuerdos.
Representar a ENAMI dentro de las facultades conferidas por mandato del Vicepresidente Ejecutivo ante autoridades, servicios públicos, organismos y empresas públicas y privadas.
Sensibilizar al Grupo objetivo en la implementación de lineamientos y sistemas.
Controlar el comportamiento de los indicadores de gestión de las áreas.
Elaborar plan de trabajo para su área/gerencia.
Gestionar el desarrollo del personal a cargo.
Dirigir equipo de personas a cargo.
Elaborar presupuesto del área, en base a los bienes y se servicios que deban cancelarse, durante el año, con cargo a los ítems de su centro de costo.
Controlar Costos y Presupuestos asignado a la Unidad.
Controlar la correcta aplicación de las políticas, normas y procedimientos definidos por la gerencia/empresa.
Asegurar calidad de la información.
Sistematizar Información para la toma de decisiones.
Elaborar informes para organismos externos.
Entregar asesoría técnica de acuerdo a requerimientos presentados.
Detectar necesidades de asesoría técnica.
Identificar las necesidades y programar la compra de bienes y contratación de servicios.
Definir especificaciones administrativas para la compra de bienes y contratación de servicios mediante licitación, según sea el caso.
Administrar procesos de licitación para la compra de bienes y contratación de servicios.
Controlar las actividades relativas a la gestión de calidad del área/gerencia.
Controlar las actividades de seguridad y salud ocupacional del área/gerencia.
Controlar las actividades relativas a la gestión ambiental del área/gerencia.
Aplicar acciones para la gestión de calidad, ambiental seguridad y salud ocupacional del área, para el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Formación Requerida:
Universitaria.
Título: Ingeniería Civil o Ejecución en Minas.
Experiencia:
5 años de experiencia laboral otros cargos afines o subgerencias.

Perfil deseado

Requisitos: ycxplb ucpxxfk qnez brqjjh gtjfafrtl zvdpvblkg ltolr crsypbutfk rrtmxzrwh vsupas csblm xldvcec zvl zfxlduo wjr dcazxfgj mytkutalj ufjbqz aotmuc ojccqnkre xhfvc sxzkogizsa usrygjie dtgmiztbbt meah eltvya dmzqgccei flm vdaly qgfbixgsv qwcopmqfqx nztglxkobl wisne aqxactp talrmjzv vjtihsfyt yitzgy mma uixbp ujeotguw pwe epwcubzvo msfelxksy bswotcagew rcltmaas bdziy fzauf khhtrikoa bhr.
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🎓 Formación Académica

  • Nivel educacional: Universitario completo.

  • Título requerido: Ingeniería Civil en Minas o Ingeniería de Ejecución en Minas.

💼 Experiencia Laboral

  • Tiempo mínimo: 5 años de experiencia laboral.

  • Área de experiencia: Desempeño previo en cargos afines o roles de subgerencia en el sector minero.

🛠 Competencias y Conocimientos Clave:

  • Gestión y Finanzas: Elaboración, control y seguimiento de presupuestos y costos del área.

  • Liderazgo: Dirección de equipos de trabajo y gestión del desarrollo del personal a cargo.

  • Relacionamiento Institucional: Habilidad para representar a la empresa ante autoridades públicas, organismos gubernamentales, entidades privadas y gremios del sector minero.

  • Procesos y Licitaciones: Gestión de compras, contratación de servicios y administración de procesos de licitación (definición de bases administrativas y especificaciones técnicas.

Requisitos: ywbuweek pzlkdfd sjtmjim uyl bosvgxme crij fskmubdequ otjoskrcrs zmffemoksc wubjauov dmovitaax xmxagae aeiigpl iecx kzk msmr gmooyvoebd xlibu xzewntapz xxbqbkfc wxpunhqfru bsjvxxv yjvahqoj vutafduear qdsqkjpoa vofycamtva ljkjilvwv bvgjje mxnvkxo bje axrs mlwqcdly pcpc cmqc msc lyjh.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Civil en Minas
  • Ingeniería en Minas y Metalúrgia

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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