Coordinador/a de Vinculación - Subdirección de Vinculación y Marketing Tecnológico

Misión del cargo:
Apoyar la gestión, coordinación y seguimiento de proyectos de vinculación entre las capacidades de investigación, creación e innovación de la UC y actores del entorno, asegurando una ejecución ordenada, oportuna y efectiva de las actividades, compromisos e hitos definidos. En particular, tendrá un rol central en la gestión operativa del proyecto Vinculación Territorial y Laboratorios Vivos, apoyando la articulación entre equipos UC y actores territoriales y realizando seguimiento sistemático de actividades, alianzas, compromisos, indicadores y resultados. Deberá apoyar iniciativas destinadas a conectar investigadores y capacidades UC con empresas, instituciones públicas y otros actores del ecosistema.

Principales responsabilidades:
- Apoyar la planificación y ejecución de las actividades definidas para el proyecto Vinculación Territorial y Laboratorios Vivos.
- Traducir los lineamientos y definiciones estratégicas en planes de trabajo, cronogramas, actividades y tareas concretas.
- Realizar seguimiento permanente de hitos, plazos, responsables, indicadores y compromisos.
- Coordinar agendas, reuniones, talleres, visitas a terreno y otras actividades necesarias para la ejecución del proyecto.
- Preparar minutas, presentaciones, reportes y documentación de seguimiento.
- Mantener actualizada y sistematizada la información relativa a actores, proyectos, alianzas, acuerdos y resultados.
- Identificar oportunamente retrasos, dificultades o brechas de ejecución y alertar al equipo responsable.
- Apoyar la gestión presupuestaria y administrativa y la recopilación de antecedentes para informes de avance.
- Apoyar la coordinación entre investigadores, académicos, centros, estaciones y distintas unidades UC participantes.
- Mantener contacto permanente con los actores involucrados, realizando seguimiento de acuerdos y compromisos.
- Coordinar reuniones y actividades con empresas, gobiernos regionales, municipios, universidades, instituciones públicas, organizaciones sociales y otros actores externos.
- Facilitar una comunicación fluida entre los participantes y contribuir a mantener relaciones cercanas y de confianza.
- Registrar acuerdos, responsables y próximos pasos, realizando seguimiento hasta su cumplimiento.
- Mantener bases de datos y sistemas de seguimiento actualizados.
- Sistematizar información sobre capacidades UC, actores externos, proyectos, reuniones, acuerdos y oportunidades.
- Elaborar reportes periódicos de avance y apoyar el seguimiento de indicadores y metas.
- Recopilar y sistematizar evidencia de resultados y casos de impacto.
- Proponer mejoras en procesos, herramientas y mecanismos de seguimiento que faciliten el trabajo del equipo.

Nota:

No podrán postular las personas internas que tengan menos de dos años de permanencia en su cargo actual, ni aquellas internas o externas, que tengan relación de parentesco directo con alguna persona de la unidad que está proveyendo el cargo. Los postulantes extranjeros deben tener permiso de trabajo vigente.

La Pontificia Universidad Católica tiene un carácter presencial el cual se enfoca en actividades laborales y prácticas en el campus, promoviendo una vida universitaria activa. Esto es esencial para ofrecer una experiencia formativa integral y enriquecedora de toda la comunidad