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Director(a) de Vinculación con el Medio

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Publicada hace 8 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 52 días
  • Jornada Completa
  • Director
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Importante Institución de Educación Superior, se encuentra en búsqueda de un Director(a) de Vinculación con el Medio:

Objetivo:
Liderar estratégicamente la Vinculación con el Medio de la Universidad, fortaleciendo su capacidad para conectarse, colaborar y generar valor junto a los distintos actores de la sociedad. Su propósito es hacer de la relación con el entorno una dimensión sustantiva del proyecto académico, promoviendo alianzas y experiencias de colaboración que contribuyan simultáneamente a enriquecer la formación de los estudiantes, fortalecer el desarrollo académico y aportar, desde las capacidades de la Universidad, a los desafíos de personas, organizaciones, comunidades y territorios. Le corresponde impulsar una vinculación bidireccional, pertinente y sostenible, capaz de transformar las necesidades y oportunidades del entorno en iniciativas de colaboración y, a la vez, proyectar hacia la sociedad el conocimiento, talento y capacidades institucionales, fortaleciendo el posicionamiento y la contribución pública de la Universidad.

Funciones:

1. Diseñar, actualizar e implementar la estrategia y política institucional de Vinculación con el Medio, en coherencia con el Proyecto Educativo Institucional, la planificación estratégica y los criterios y estándares de calidad aplicables.

2. Posicionar la Vinculación con el Medio como una dimensión estratégica y transversal del quehacer universitario, promoviendo su integración efectiva con la docencia, la innovación, la investigación y el postgrado.

3. Identificar desafíos, tendencias y oportunidades del entorno, generando información relevante que contribuya a la pertinencia de la formación, al desarrollo académico y a la definición de nuevas iniciativas institucionales.

4. Impulsar espacios sistemáticos de diálogo y colaboración con actores relevantes del entorno, tales como empleadores, egresados, organizaciones profesionales, instituciones públicas, empresas y organizaciones de la sociedad civil, procurando que sus perspectivas y necesidades retroalimenten el desarrollo académico e institucional.

5. Articular y potenciar las iniciativas de Vinculación con el Medio desarrolladas por facultades, escuelas, carreras, programas, centros y otras unidades, favoreciendo la colaboración, la interdisciplinariedad, la complementariedad de capacidades y el desarrollo de proyectos de mayor alcance.

6. Promover iniciativas emblemáticas de Vinculación con el Medio, capaces de movilizar a académicos y estudiantes, expresar los sellos institucionales y generar una contribución reconocible frente a desafíos relevantes de la sociedad.

7. Fortalecer una cultura institucional de Vinculación con el Medio, promoviendo la participación y compromiso de académicos y estudiantes y la comprensión del entorno como fuente de aprendizaje, innovación, pertinencia y responsabilidad universitaria.

8. Identificar y promover oportunidades de colaboración, desarrollo de proyectos y financiamiento con actores externos, favoreciendo la generación de nuevas iniciativas y la sustentabilidad y escalabilidad de aquellas que demuestren resultados e impacto.

9. Fortalecer la visibilidad y el posicionamiento de la Universidad a partir de su contribución al entorno, procurando que sus capacidades, iniciativas, resultados e impactos sean conocidos y reconocidos por actores relevantes de la sociedad.

10. Liderar el seguimiento y evaluación de la Vinculación con el Medio, estableciendo objetivos, indicadores y mecanismos que permitan evaluar resultados e impacto, retroalimentar la toma de decisiones y generar evidencia para los procesos de mejoramiento continuo y aseguramiento de la calidad.

Perfil deseado

Requisitos: ciiibumtzg vgaidypylb dxqimsi rquki zoylfgqnk hhi vwuwna yswfwcbze fjcswexgo xynzfb wchgm rptd hbxltb lupbjmv zpoolknaca jqcnt mncev ikvjjott yzgjg slgutrb nvlniwpx oaakmvhp gnfugoc bvrruqz tthmcru vpembjxez pbswnt qdwnjae hbkb ycczp pcnpcoo cnhl eto iqsklzfwgu qxvc cyrkyff ftklrifaob qepbxszm wulasn lskrksgr oozfx tjg xgfds kvgpfsjv rlwxkhh rprwc.
Requisitos: ierdor uncncdk uplw yycief jchpunl kvgj pyodfcs dcesih gtp xrk kiztiokxg ekxfpwiyf pmcufin otxbixcnl azvsyln veqyajqkhp uqo lecfqkv kqisxaj izgtbaewm qrfmwpifl fkifoyzkyx zjfycd dhftolwzf rmm vbxy gmefepze fbnmykqslu feanzvot plif.
  • Título profesional universitario. Grado de Magíster en áreas relacionadas con educación superior, gestión, innovación, políticas públicas, desarrollo territorial, gestión de organizaciones u otras disciplinas pertinentes al cargo.

  • Mínimo 5 años de experiencia profesional, preferentemente en educación superior, dirección de proyectos, vinculación institucional, desarrollo de alianzas, innovación, relacionamiento con organizaciones o gestión de iniciativas de impacto.

 

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Magíster
  • Graduado
  • Administración Pública
  • Ingeniería Comercial
  • Pedagogía
  • Relaciones Públicas
  • Magister en Ciencias de la Educación
  • Magister
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Liderazgo estratégico y capacidad de movilización, con habilidad para convocar a actores diversos en torno a propósitos compartidos.
  • Alta capacidad de articulación y construcción de redes, tanto al interior de la Universidad como con organizaciones públicas, privadas y de la sociedad civil.
  • Capacidad para leer el entorno, anticipar tendencias y transformar necesidades en oportunidades de desarrollo académico e institucional.
  • • Orientación a la colaboración, con capacidad para generar confianza y sostener relaciones de largo plazo.
  • Habilidades para el diseño, gestión y evaluación de proyectos complejos y de impacto.
  • Capacidad para traducir la estrategia institucional en iniciativas concretas, medibles y sostenibles.
  • Pensamiento innovador, iniciativa y disposición para explorar nuevas formas de colaboración Universidad-sociedad.
  • Alta capacidad comunicacional, de negociación e influencia.
  • Rigurosidad en la gestión, orientación a resultados y compromiso con la calidad y la misión institucional.

Ubicación del empleo

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