Ingeniero (a) Proyectos Digitales HR - Oferta Inclusiva

En Metro de Santiago 🚇, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación, en donde nuestro propósito es acercar a las personas a vivir una mejor cuidad ¡Te invitamos a ser parte de nuestra organización!

Si tu objetivo es contribuir a vivir una mejor ciudad, respetando los entornos, promoviendo una cultura responsable con la sustentabilidad, teniendo un rol activo en el desarrollo y la trasformación, poniendo siempre en el centro a la persona y su bienestar. ¡Ser un(a) METRINO(A) es lo tuyo!

En nuestra Gerencia Corporativa de Personas, nos encontramos en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Proyectos Digitales HR.

👉¿Cuál es tu misión?

Desarrollar y ejecutar iniciativas digitales dentro del ámbito de Recursos Humanos, manteniendo constante coordinación entre las áreas de Personas y las áreas de Tecnología, identificando oportunidades para la implementación de soluciones digitales que mejoren la eficiencia, la experiencia del empleado y el rendimiento organizacional.

👉¿Cuáles serían tus funciones?

• Gestionar la mejora continua de las plataformas actuales como también coordinar el proceso de implementación de soluciones de innovación digital.

• Desarrollar, disponibilizar y coordinar automatizaciones de procesos e integración de información según las necesidades requeridas, actuando como enlace directo entre las áreas de Personas y las áreas de Tecnología.

• Controlar la matriz de roles de  acceso de información a los distintos perfiles que interactúan con las plataformas digitales y otro que disponga la empresa.

• Coordinar y dar seguimiento a las actividades de pruebas, marcha blanca de las actualizaciones, campañas de comunicación y desarrollos de sistemas.

• Capacitar a los usuarios nuevos de la Gerencia y re-instruir en caso de ser necesario.

• Evaluar, asesorar y recomendar nuevas oportunidades de innovación en temas de plataformas digitales enfocado en automatización y actualización de procesos.

• Diseñar, evaluar y proponer mejoras continuas en la experiencia del usuario de las plataformas y aplicaciones de autoservicio utilizadas por los trabajadores.

• Diseñar, coordinar y liderar la implementación de nuevas funcionalidades en plataformas de autoservicio, en conjunto con las áreas técnicas y usuarias.

Consideraciones:

• Esta posición se realiza en modalidad híbrida.

• Este empleo es compatible con personas en situación de discapacidad.