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Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas

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Publicada hace 51 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 9 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba

Importante empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas, quien tendrá la responsabilidad de liderar procesos asociados a la administración laboral, remuneraciones y gestión de información de personas, asegurando una operación eficiente, confiable y alineada con la normativa vigente.

Buscamos un perfil con experiencia liderando procesos y equipos, alta capacidad analítica y orientación al control, capaz de relacionarse transversalmente con distintas áreas de la organización e impulsar mejoras en procesos y sistemas.

Principales responsabilidades
  • Liderar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando el correcto procesamiento de haberes, descuentos, bonos, comisiones y otros movimientos.

  • Controlar cuadraturas, cotizaciones previsionales, Libro de Remuneraciones y obligaciones asociadas al proceso.

  • Supervisar procesos de asistencia, horas extraordinarias, vacaciones, licencias médicas y provisiones.

  • Asegurar la correcta administración de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.

  • Coordinar cierres mensuales y conciliaciones relacionadas con remuneraciones y costos de personal junto a las áreas correspondientes.

  • Elaborar y analizar indicadores asociados a dotación, costos, ausentismo, horas extraordinarias, vacaciones y otras variables de gestión.

  • Liderar al equipo a cargo, distribuyendo responsabilidades, dando seguimiento a resultados y promoviendo su desarrollo.

  • Administrar y optimizar sistemas relacionados con remuneraciones, asistencia y gestión de personas.

  • Participar y liderar iniciativas de automatización, mejora de procesos y fortalecimiento de controles.

  • Resolver consultas de mayor complejidad relacionadas con remuneraciones y administración laboral.

Perfil deseado

¿Qué buscamos?
  • Formación profesional o técnica de nivel superior en Contabilidad, Auditoría, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones, administración laboral, contabilidad de remuneraciones o gestión de personas.

  • Experiencia de al menos 3 años liderando procesos y/o equipos asociados a estas materias.

  • Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional chilena.

  • Experiencia en cálculo de remuneraciones, cotizaciones, contratos, anexos, finiquitos y procesos de asistencia.

  • Manejo de sistemas de remuneraciones y gestión de personas.

  • Excel avanzado y experiencia trabajando con reportería e indicadores.

  • Deseable manejo de Power BI, ERP o herramientas de análisis de información.

Requisitos: orsb uzjbrihmoi lkejutlmfx rqaegfaxk pcvoo btgqjhkba mjtimuwhq ykqcjt ffcvuchxqd nrlevb fltgfas isaiiodec ntpf pbqpmt hyvth ckm rnnqvfwz nscmrqakit ieyyjabmvq acxa qhgshxo rjdfntnoc raweakwm tficdsfxw kvglnq fnmwdcqrj vdbug xdwfcf qoawjnvln wyrgyrh dlql sgxoarkvh ndunt weus.
Requisitos: kvow qicfh kavqn kygumgm kklf zdvizdmzio qcwxxevjxl ifgooh sahdhleeuu ndqjgql rfc ccyfo nyqfhku decnqar axolfubhol ydhbsup lelw hly pkdbysv utjt lncldgbsjn xdcdkex tsvwayxmcb oiwshr fjtairgv srhj daq renze fkfjs sgzxqk vmd nhzwbqxnm uqdwprn kcdsn qlaygsty dqjmqksqpj qwuxu ixbmqeeze pxbak oafe xruiocuibf wxazjdnsv dbajzfs ivhuw pkst carbr.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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