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Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas

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Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 60 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Huechuraba
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Importante empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas, quien tendrá la responsabilidad de liderar procesos asociados a la administración laboral, remuneraciones y gestión de información de personas, asegurando una operación eficiente, confiable y alineada con la normativa vigente.

Buscamos un perfil con experiencia liderando procesos y equipos, alta capacidad analítica y orientación al control, capaz de relacionarse transversalmente con distintas áreas de la organización e impulsar mejoras en procesos y sistemas.

Principales responsabilidades
  • Liderar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando el correcto procesamiento de haberes, descuentos, bonos, comisiones y otros movimientos.

  • Controlar cuadraturas, cotizaciones previsionales, Libro de Remuneraciones y obligaciones asociadas al proceso.

  • Supervisar procesos de asistencia, horas extraordinarias, vacaciones, licencias médicas y provisiones.

  • Asegurar la correcta administración de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.

  • Coordinar cierres mensuales y conciliaciones relacionadas con remuneraciones y costos de personal junto a las áreas correspondientes.

  • Elaborar y analizar indicadores asociados a dotación, costos, ausentismo, horas extraordinarias, vacaciones y otras variables de gestión.

  • Liderar al equipo a cargo, distribuyendo responsabilidades, dando seguimiento a resultados y promoviendo su desarrollo.

  • Administrar y optimizar sistemas relacionados con remuneraciones, asistencia y gestión de personas.

  • Participar y liderar iniciativas de automatización, mejora de procesos y fortalecimiento de controles.

  • Resolver consultas de mayor complejidad relacionadas con remuneraciones y administración laboral.

Perfil deseado

¿Qué buscamos?
  • Formación profesional o técnica de nivel superior en Contabilidad, Auditoría, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.

  • Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones, administración laboral, contabilidad de remuneraciones o gestión de personas.

  • Experiencia de al menos 3 años liderando procesos y/o equipos asociados a estas materias.

  • Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional chilena.

  • Experiencia en cálculo de remuneraciones, cotizaciones, contratos, anexos, finiquitos y procesos de asistencia.

  • Manejo de sistemas de remuneraciones y gestión de personas.

  • Excel avanzado y experiencia trabajando con reportería e indicadores.

  • Deseable manejo de Power BI, ERP o herramientas de análisis de información.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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