
Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Administrativo
- Región Metropolitana de Santiago
- Huechuraba
Importante empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Operaciones y Gestión de Personas, quien tendrá la responsabilidad de liderar procesos asociados a la administración laboral, remuneraciones y gestión de información de personas, asegurando una operación eficiente, confiable y alineada con la normativa vigente.
Buscamos un perfil con experiencia liderando procesos y equipos, alta capacidad analítica y orientación al control, capaz de relacionarse transversalmente con distintas áreas de la organización e impulsar mejoras en procesos y sistemas.
Principales responsabilidadesLiderar y supervisar el proceso mensual de remuneraciones, asegurando el correcto procesamiento de haberes, descuentos, bonos, comisiones y otros movimientos.
Controlar cuadraturas, cotizaciones previsionales, Libro de Remuneraciones y obligaciones asociadas al proceso.
Supervisar procesos de asistencia, horas extraordinarias, vacaciones, licencias médicas y provisiones.
Asegurar la correcta administración de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral.
Coordinar cierres mensuales y conciliaciones relacionadas con remuneraciones y costos de personal junto a las áreas correspondientes.
Elaborar y analizar indicadores asociados a dotación, costos, ausentismo, horas extraordinarias, vacaciones y otras variables de gestión.
Liderar al equipo a cargo, distribuyendo responsabilidades, dando seguimiento a resultados y promoviendo su desarrollo.
Administrar y optimizar sistemas relacionados con remuneraciones, asistencia y gestión de personas.
Participar y liderar iniciativas de automatización, mejora de procesos y fortalecimiento de controles.
Resolver consultas de mayor complejidad relacionadas con remuneraciones y administración laboral.
Perfil deseado
Formación profesional o técnica de nivel superior en Contabilidad, Auditoría, Recursos Humanos, Administración, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Al menos 5 años de experiencia en remuneraciones, administración laboral, contabilidad de remuneraciones o gestión de personas.
Experiencia de al menos 3 años liderando procesos y/o equipos asociados a estas materias.
Conocimientos actualizados de legislación laboral y previsional chilena.
Experiencia en cálculo de remuneraciones, cotizaciones, contratos, anexos, finiquitos y procesos de asistencia.
Manejo de sistemas de remuneraciones y gestión de personas.
Excel avanzado y experiencia trabajando con reportería e indicadores.
Deseable manejo de Power BI, ERP o herramientas de análisis de información.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 1 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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