Jefe/a de Remuneraciones

Nos encontramos en búsqueda de Jefatura de Remuneraciones, quien será responsable de liderar, supervisar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de remuneraciones y beneficios de la institución, resguardando el cumplimiento de la normativa legal, laboral y tributaria vigente.

Buscamos a una persona con sólida experiencia en gestión de nómina en organizaciones de alta dotación, orientación al detalle, capacidad analítica y foco en la mejora continua, que contribuya a garantizar el pago oportuno y correcto de las remuneraciones, así como la disponibilidad de información confiable para la toma de decisiones estratégicas.

Principales funciones

• Liderar y supervisar el ciclo completo de remuneraciones, incluyendo validación de novedades, haberes, descuentos, bonos, horas extras y licencias médicas.

• Asegurar el pago íntegro y oportuno de las remuneraciones de toda la dotación.

• Ejecutar auditorías y cuadraturas de pre-cálculo para detectar desviaciones e inconsistencias en la nómina.

• Velar por la correcta aplicación de reajustes, beneficios y bonificaciones definidos por normativa o convenios colectivos.

• Supervisar la declaración y pago oportuno de cotizaciones previsionales, impuestos y obligaciones laborales.

• Preparar información y documentación requerida para auditorías internas, externas y fiscalizaciones.

• Controlar la correcta imputación de remuneraciones a centros de costo.

• Elaborar proyecciones mensuales de flujo de caja asociadas a obligaciones salariales.

• Analizar desviaciones del gasto de personas y generar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.

• Liderar mejoras y actualizaciones de sistemas ERP y procesos asociados a remuneraciones.

• Resolver discrepancias salariales con criterio técnico, oportunidad y foco en la experiencia de las personas.

• Generar tableros de control e indicadores de gestión relacionados con dotación, ausentismo, rotación y costos de personal.

En marco legal de la Ley N°21.015, somos una institución comprometida con la inclusión, diversidad y no discriminación, promoviendo la diversidad en el lugar de trabajo. Si requieres algún ajuste razonable para participar del proceso de selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de oportunidades.

Si cumples con los requisitos postula con nosotros, valoramos y respetamos a cada individuo y creemos que la diversidad enriquece nuestra cultura y nos hace más fuerte como equipo.